一月七日,滨州市在滨州职业学院举行劳务品牌发展联盟成立仪式暨职业指导进校园活动。
市政府副市长潘峰、市人力资源和社会保障局局长田洪刚、滨州职业学院党委书记刘荩一、中南财经政法大学公共管理学院教授李波等出席活动。
此次联盟由市人社局、滨州职业学院等十家单位共同发起,旨在构建政校企研协同发展平台,推动劳务品牌建设从自发成长向系统培育转变。
就业作为民生之本,直接关系到经济社会发展全局和群众切身利益。
近年来,滨州市深入贯彻就业优先战略,在劳务品牌建设方面取得显著成效。
据介绍,十四五期间,全市累计组织各类招聘活动六百八十场次,发放创业担保贷款五十一亿元、滨岗贷四十三亿元,稳定就业岗位四万五千个,城镇新增就业二十点六万人,带动就业三十余万人。
这一成绩的取得,源于滨州市对劳务品牌发展的系统谋划与精准施策。
市人社局坚持品牌化、规范化、技能化、内涵化四轮驱动,积极构建劳务品牌发展新格局。
自二〇二三年以来,全市累计培育优质劳务品牌二十二个,去年新增技能人才二点三万人,其中高技能人才占比超过百分之六十。
滨州逐步形成了树一个品牌、带一片就业、富一方百姓、强一域经济的发展局面。
作为联盟牵头单位,滨州职业学院在产教融合方面积累了丰富经验。
该校专业设置与滨州五大千亿级产业集群完全契合,每年培养高素质技术技能人才超过六千名,已有八万名毕业生扎根当地服务地方。
学校与六百六十八家企业建立深度合作关系,共建三百二十六个理实一体化实训基地,连续多年荣获山东省产教融合示范单位称号。
联盟的成立标志着滨州劳务品牌发展进入政校企协同创新、产学研深度融合的新阶段。
潘峰在讲话中明确提出,联盟要着力打造理论研究、政策咨询、人才培育、品牌推广四大高地,健全标准体系,优化培育模式,深挖品牌价值,让滨州匠造享誉全国、走向世界。
中南财经政法大学李波教授在专题授课中,结合潜江裁缝、蕲春艾灸师等知名案例,为滨州劳务品牌提质升级提供专业指导。
他强调,打造区域特色劳务品牌是促进高质量充分就业的有效路径,需要政府、院校、企业、科研机构形成合力,建立长效机制。
田洪刚表示,下一步市人社局将持续深化多方合作,推动形成品牌促产业、产业带就业、就业富乡村的良性循环。
刘荩一承诺,滨州职业学院将以联盟为纽带,致力打造劳务品牌培育的孵化器、技能人才成长的练兵场以及政校行企协同合作的连心桥。
活动当天,与会领导还实地调研了滨州职业学院心安城市研究中心、全市劳务品牌成果展、校园招聘会现场等,察看产教融合、技能人才培养及劳务品牌建设成效。
现场展示的博兴老粗布织造工匠等省级特色劳务品牌,充分体现了滨州在传承传统技艺与培育现代技能人才方面的探索实践。
劳务品牌的竞争，归根到底是人才质量与治理能力的竞争。
把职业指导前移到校园，把品牌培育升级为协同机制，体现出以制度创新稳就业、以技能提升促发展的思路。
面向未来，只有让技能培养更贴近产业脉搏、让品牌标准更经得起市场检验、让就业服务更回应青年期待，才能把“就业之稳”转化为“发展之进”，让更多劳动者在高质量充分就业中共享产业升级红利。