当前，稳就业工作面临新的形势和要求。为深入落实就业优先战略，广州市创新公共就业服务供给方式，将传统的固定场所招聘升级为更灵活、更贴近群众的流动式服务。2月4日，焕新升级的湾区就业巴士正式启程，标志着广州公共就业服务体系迈出新一步。此次升级重点硬件与运营模式的同步优化。与原先的二层巴士相比，新一代就业巴士改为一层结构，车身更轻便、机动性更强，可深入商圈、高校、社区等多种场景，突破场地限制，让就业服务更贴近日常生活。车内空间也进行了重新整合，保留面试区、政策宣传区、直播带岗区、职业指导区等功能分区，形成更完整的“一站式”服务链条。 在运营模式上，就业巴士采用“巴士固位+帐篷拓摊”的组合方式。车外新增数十个摊位，扩大了企业参展规模和岗位供给。本次活动集聚中建六局、南方管道、广州广高高压电器等30余家企业，覆盖信息技术、建筑、金融、教育、食品制造等行业，提供工程师、营销运营、财会、行政人事、研发等岗位超过1400个。其中国有企业和高新技术企业岗位在薪酬待遇和发展空间上更具吸引力，岗位结构与广州市“12218”现代化产业体系的人才需求匹配度较高。 智能技术的引入提升了服务效率。就业巴士新增AI智能终端机，联动“广州好揾工AI小助手”及有关小程序，形成7×24小时的智慧服务支持，弥补传统招聘活动在时间上的限制。求职者可随时获取岗位信息与职业指导，就业服务从“集中办理”延伸为“就近可用”的常态化供给。 从现场情况看，这个模式获得了求职者和用人单位的积极反馈。求职者有序登车，与企业代表面对面交流，提升了人岗匹配效率。活动共吸引198人次到场求职者参与，线上直播带岗参与人数超过2.2万人次，说明了服务的吸引力与覆盖面。现场还发放了寓意“职场新机遇”的种子卡片及实用周边，在互动中增强了服务体验。 展望下一步，湾区就业巴士将继续拓展服务场景和内容。广州市计划举办“都市招聘”“乡村招聘”“夜市招聘”等特色专场，结合不同群体和区域特点提供更有针对性的服务。同时，通过构建“15分钟就业服务圈”，推动公共就业服务进一步下沉，提升触达效率与便利度，让就业服务更及时、更可持续。
湾区就业巴士的启程不仅是服务载体的升级，也说明了公共就业服务从“被动响应”向“主动供给”的转变；将服务送到商圈、高校和社区等城市一线，有助于提升超大城市就业服务的触达能力与精细化水平，也为稳就业工作提供了可借鉴的实践路径。随着该模式持续完善，“流动的服务站”有望成为粤港澳大湾区人才配置与就业服务提质增效的新抓手。