德迈董事长施乾平:海外中国籍人员子女上学成难题

央广网北京3月5日消息 中央广播电视总台经济之声记者唐婧对全国政协委员、德迈国际产业集团董事长施乾平进行了采访。这个采访的话题是关于两会期间全国政协委员们关注的经济话题。施乾平在接受采访时表示,今年两会他非常关注海外中国籍人员子女的教育问题。他认为随着经济发展和企业走出去的趋势增强,很多外派管理人员的子女上学成了难题。因为这些外派人员常常需要在海外工作3年到5年或者更长时间,但他们的子女无法跟随他们去国外读书。这样一来,这些管理人员就无法安心在驻在国开展业务管理工作,因为他们的子女在国内上学和中国的义务教育无法无缝对接。 施乾平还提到了很多案例给记者举例说明这个问题。他说很多外派的企业中高管们都有孩子和妻子在国内生活,他们一旦放假就会马上赶回国内陪伴家人。有时候孩子要参加考试或者遇到其他事情时,这些管理者们也会感到焦虑。没有后方的稳定和团结,他们就无法安心工作。所以他认为解决这个问题是非常重要的。 谈到这一话题时,施乾平提到了日本、新加坡还有瑞士等国家的做法作为参考。他指出这些国家在重点地区都设有自己的学校,给海外工作人员的子女提供教育资源。这些国际学校与国内教育体系无缝对接,解决了工作人员和他们家庭后顾之忧。 施乾平还谈到了新质生产力对企业外贸转型带来的机遇。他认为新质生产力确实给外贸企业带来了革命性机遇,让企业从卖产品转型为体系出海,从单一卖产品到提供解决方案和服务。 因为AI绿色低碳数字技术、高端制造等领域中国具备国际竞争力,所以这次转型机遇非常大。施乾平还提到他的企业涉及高端制造科技园区等多个领域,因此这些新技术对他们公司的影响很大。他认为新质生产力不仅仅是一个抽象概念,而是实实在在的现实路径。 为了应对新质生产力带来的机遇,施乾平提出了两个具体策略:第一个策略是借鉴国际经验在重点国家和地区建立中国籍人员子女学校;第二个策略是利用自己公司旗下园区资源推动技术研发和产业发展。他说虽然这些产品会被运往海外园区销售但服务体系仍然是国内的, 所以园区有专门人员对接当地政府协助企业快速落地。 总结起来, 这次两会期间, 全国政协委员们关注着经济发展以及民心相通等重要议题, 给我们提供了很多思考和启发, 相信通过这些努力和措施, 中国可以更好地实现对外贸易转型升级, 把中华民族传统文化传承下去。