问题——"熬"字背后，藏着两类作风顽疾。一是把岗位当"站台"，把任职年限当资本，工作上求稳避险、按部就班，遇到矛盾绕着走，碰到难题往后退，进取心和攻坚意识严重不足。二是以"在场"代替"在干"，以"陪同加班"代替"有效投入"，"领导不下班、下属不敢走"的陪守现象在一些地方并不鲜见。拉长工时、制造辛苦感，却与解决问题、提升效能关系不大——看似勤勉，实则是形式主义的另一种变体。
时间不会因"熬"而停驻，事业不会因等待而成就。与其在岁月流逝中感叹蹉跎，不如在脚踏实地中书写担当。当新年的钟声再度敲响，能够坦然说出"这个年，干得精彩"，才是对时代最有力的回应，也是对初心最真诚的交代。