问题——就业的结构性矛盾仍然突出，技能供给与岗位需求存在“错位”。近年来，新产业、新职业加速出现，制造业智能化、服务业品质化升级提速，用工需求从“数量型”转向“技能型”。不少劳动者求职时遇到“有岗位但不会干”“想转岗却缺技能”等难题；一些行业则面临技能人才紧缺，尤其在新兴产业链关键环节和民生服务领域，“招工难”和“就业难”并存，亟须通过系统举措缓解。
让更多劳动者“有技能、好就业、能增收”，关键是把培训办到产业最需要的地方，把资源投向技能提升最迫切的环节。以超千万人次补贴性培训为契机，持续提高培训质量与就业转化率，才能把政策红利转化为个人发展的底气、企业成长的动力和经济高质量发展的支撑。