3月5日，北京大学第一医院密云医院召开干部大会，宣布了医院领导班子的最新任命决定。密云区委、区政府主要负责同志和北大医院党委领导出席会议，共同见证了这个重要人事调整。 王平同志重新担任北大医院密云医院院长，这一任命包含着组织的信任与期许。王平在医疗管理领域拥有深厚的专业积累，现任北京大学第一医院医疗质量专家委员会主任委员、国家卫生健康委国家门诊专业质控中心主任、国家护理标准委员会主任委员。她曾长期在北大医院中心院区从事医疗管理工作，带领医院成为国家门诊专业质控中心主任单位，为医院的规范化建设奠定了坚实基础。 2020年11月，王平出任北大医院密云医院首任院长，在医院初创阶段就为其规范化建设与高质量发展筑牢了根基。在她的领导下，密云医院达成了从无到有、从小到大的跨越式发展。2022年5月，她又在大兴院区开办的关键时期，带领团队攻坚克难，推动北大医院多院区协调发展。2023年4月起，王平转任北大医院太原医院执行院长，在国家区域医疗中心建设中勇挑重担。 在太原医院任职期间，王平创新提出了"11224"发展路径和"战略引领、管理筑基、学科突破、服务提质、文化铸魂"的五位一体发展模式，为全国区域医疗中心建设提供了可复制的"北大医院经验"。在她的推动下，医院患者满意度达到96.8%，获评"全国改善医疗服务示范医院"。任职期间，她为太原医院留下了一支带不走的"北大标准"医疗和管理团队，为医院的可持续发展奠定了人才基础。因其卓越贡献，王平当选北大医院首届"最美员工"及医院管理研究所设立的"管理成就奖"首位获奖者。 此次王平回归密云医院担任院长，既是组织对其过往业绩的高度认可，也寄托了在新起点上引领医院迈向更高目标的厚望。王平在任命会上表示，北大医院与密云区医院深度融合以来，密云医院在学科建设、服务能力等取得了显著进步。医院成功通过三级综合医院评审，获评国家胸痛中心，开展了包括国产机器人手术在内的多项高精尖技术，综合能力显著提高。她表示，将全力以赴推动医院发展，努力实现将北大医院密云医院打造为北京东北部区域医疗中心。 此外，杨宇卓同志任北大医院密云医院党委委员、执行院长。杨宇卓现任北大医院医学装备处党支部书记、副处长，在北大医院太原医院任职22个月期间，历经院长助理、副院长等多岗位锻炼，积累了丰富的行政管理经验。杨宇卓执行院长提出了医院发展的三个重点方向：一是聚焦"强学科"，打造区域医疗高地，将北大医院的重点专科、特色技术和先进管理经验引入密云；二是聚焦"引人才"，构筑可持续发展根基，建立灵活的引才机制，完善人才培养体系；三是聚焦"优服务"，重塑患者就医体验，以患者的实际需求为出发点和落脚点。 北京大学第一医院与北京市密云区人民政府的合作由来已久。2019年2月，双方签署了深度融合统筹共建框架协议，2020年11月更深化合作，签署了深度融合统筹共建协议。2026年2月，两单位再次签署新的统筹共建协议，开展第二阶段五年合作，这标志着双方合作进入了新的阶段。此前，北大医院院长杨尹默代表医院与密云区政府完成了新一轮合作协议的签署。
此次人事调整表明了对密云医院发展的重视。在新领导班子的带领下，医院有望为区域居民提供更优质的医疗服务，并为医疗资源整合探索新路径。