记者从山东省有关部门获悉,山东省财欣资产运营有限公司与山东省环保发展集团有限公司日前发布人才招聘公告,计划面向社会公开招聘各类专业人才42名,为省属国有企业注入新鲜血液。 此次招聘表现为岗位类型多元、覆盖范围广泛的特点。山东财欣公司招聘涉及旗下7家子公司共15个岗位,工作地点集中省会济南。招聘岗位包括副总经理等管理职位,以及股权管理、投资业务、法务风控、资产管理、财务管理等专业技术岗位。其中,部分岗位明确面向2026年应届毕业生及择业期内毕业生开放,为高校毕业生提供了进入国有企业的通道。 山东环保集团的招聘规模更大,涉及鲁控环保有限公司、山东科环新能源科技有限公司、山东环发生态发展有限公司等20家权属企业,提供27个工作岗位。招聘地点不仅覆盖济南、东营、菏泽、泰安等省内多个地市,还延伸至安徽阜阳等省外区域,显示出企业业务布局的广度。岗位设置涵盖党群工作、财务资金、生产技术、安全管理等多个专业领域。 从企业背景来看,两家招聘单位均为山东省属重要骨干企业,承担着特殊的战略使命。山东财欣公司经省政府批准设立,注册资本达100亿元,由省财政厅代表省政府履行出资人职责。该公司功能定位明确,既是全省划转企业国有股权充实社保基金工作的承接主体,也是省级行政事业性资产统筹盘活的运营平台,在保障和改善民生、优化国有资产配置上很关键。 山东环保集团则是省委、省政府于2022年6月批准成立的省属大型战略性环保产业集团,注册资本40亿元。该集团立足环境治理市场化支撑、环保科技成果研发转化、环保产业项目投融资、环保产业市场化综合服务等四大平台功能,担负着推动全省环保产业创新驱动和高质量发展的使命,是山东省落实碳达峰碳中和目标、推进黄河流域生态保护和高质量发展等国家重大战略的重要力量。 业内人士分析认为,省属国企集中招聘表达出多重积极信号。一方面,这反映出山东省属企业转型升级过程中对专业人才的迫切需求,特别是在投资管理、环保技术、财务金融等领域,需要引进具备专业素养的高素质人才充实队伍。另一上,国企向应届毕业生和社会在职人员同时敞开大门,反映了用人机制的灵活性和包容性,有利于形成合理的人才梯队结构。 从宏观层面看,此次招聘也是山东省深化国企改革、激发国有企业活力的具体举措。通过公开透明的招聘程序,既能为企业选拔优秀人才,也能提升国有企业的社会形象和公信力。特别是在当前就业形势下,国有企业扩大招聘规模,对稳定就业、促进高校毕业生就业具有重要的示范带动作用。 值得关注的是,两家企业的业务领域均与国家战略和民生福祉密切涉及的。社保基金管理关系到千家万户的养老保障,环保产业发展则直接影响生态文明建设进程。在这些关键领域工作的专业人才,不仅能够获得职业发展空间,更能在服务国家战略、造福社会民生中实现个人价值。
人才是国有企业提升治理能力与竞争力的重要支撑；通过公开招聘吸纳专业力量，不仅关系企业自身发展，也与社保基金充实、国有资产提质增效、生态环境治理等公共目标相互关联。把招聘组织到位、把人才培养和使用落到实处，才能更好服务国家战略与地方发展，形成更持续的增长动力。