科技创新已成为驱动区域经济社会发展的核心动力。
作为创新要素的集成者和原始创新的开拓者，科技专家队伍对于将科研成果转化为现实生产力、培育新兴产业、塑造区域竞争新优势具有不可替代的重要作用。
面对甘南州经济社会发展的新形势新要求，如何有效整合人才资源、优化人才结构、提升人才质量，成为摆在各级部门面前的重要课题。
甘南州科技局敏锐把握这一关键问题，将人才工作置于全局工作的优先位置，在"十四五"期间纵深推进人才赋能工程，通过建立健全"引育留用"全链条工作机制，夯实了基层人才发展的根基。
这一系列举措的实施，既源于对甘南州特色产业发展现状的深入调研，也源于对区域人才队伍建设现实需求的准确把握。
年初以来，甘南州科技局赴省内高校及科研院所开展实地座谈调研，系统梳理了基层技术短板与发展方向，积极对接外部优质资源，推动形成了协同育才的良好机制。
经过精心规划，9月首批选派18名基层优秀青年人才赴省内高校及科研院所开展为期一年的专项研修。
这一举措体现了"培养本土、服务本地"的科学理念，通过系统化的专业培养，进一步强化了本土创新型人才的培育效能。
为适应甘南州民族地区的实际情况，甘南州科技局联合州委组织部创新推出"草原之光"人才培养计划，开创了自主培育人才的新路径。
同时，积极实施"少数民族骨干"专业技术人才培养计划，深挖人才资源"富矿"。
从2023年9月至2024年9月，甘南州科技局连续选派少数民族专业技术人才赴四川大学等单位学习，有针对性地提升了人才的知识层次和综合素质。
在人才培训方面，甘南州科技局坚持分类指导、因材施教的原则，组织开展了多层次、全覆盖的培训活动。
2023年5月，由甘南州科技局承办的科技型企业创新政策培训班在合作市举办，随后45名"三区三州"人才支持计划科技人员参加了在西北师范大学和甘肃省农业大学开展的专项培训，围绕养殖、农产品加工、乡村振兴科技创新等重点领域进行了系统学习。
2023年10月，甘南州科技企业贯彻"强科技"行动专题培训班在陕西长安大学开班，来自全州七县一市的50名科技管理和专业技术人员参加培训。
进入2024年，甘南州继续加大培训力度，7月举办科技特派员专题培训班，9月在天津举办"强科技"行动专题培训班，同月又组织两期加快科技创新驱动发展培训班，共计超过140人次参加了各类专业培训，覆盖了农业、畜牧、林草等多个关键领域。
在建立科技专家智库方面，甘南州科技局取得了显著成效。
全州组织推荐25名专家入库甘肃省科技专家库，其中3名专家成立了专家工作室，发挥了示范引领作用。
更为重要的是，甘南州建立了州级科技专家库，从全州农业、畜牧、林草等领域的科研机构及推广单位遴选了169名专家入库。
这些入选专家普遍具备高级职称，掌握所在学科领域的发展动态与前沿趋势，在学术研究及产业应用方面具有深厚的理论和实践积累。
专家库的建立有效解决了以往专家寻找耗时低效的问题，为技术攻关、成果转化和推广应用提供了有力支撑，强化了区域科技创新的智力保障与决策服务能力。
甘南州科技局负责同志表示，今后将继续坚持目标导向和问题导向相统一，持续完善科技人才培养体系，加大培训力度，优化资金投入、政策保障、评价机制和服务管理，努力营造尊重知识、尊重人才、鼓励创新的良好社会氛围，打造一支勇于创新、敢于担当、善于攻坚的科技专家人才队伍。
从“引进一批人”到“培养一支队伍”，从“办几次培训”到“构建一套体系”，甘南州以人才强科技的实践表明：欠发达地区实现跨越式发展，既要立足资源禀赋，更要打通创新要素流动的堵点，让科技人才在产业一线有舞台、在成果转化中有通道、在服务民生中有价值。
把人才链、创新链、产业链更紧密地嵌合起来，才能在新的发展坐标中夯实高质量发展的底盘，走出一条具有高原特色的现代化路径。