在当前产业工人队伍建设改革推进的背景下，如何让思想政治教育真正入脑入心，成为各地工会组织面临的重要课题。福州市此次将非遗传承与思政教育有机结合的创新实践，为破解这个难题提供了新思路。 长期以来，面向产业工人的思想教育存在形式单一、内容抽象等问题。部分基层单位仍沿用"填鸭式"宣讲模式，职工参与度低，教育效果有限。福州市总工会调研发现，传统教育方式与新时代职工特别是青年职工的需求存在明显脱节。 针对这一现状，市农林水利工会立足本地特色，选择具有600年历史的闽派水仙雕刻技艺作为教育载体。该非遗项目要求从业者具备持之以恒的耐心和精益求精的态度，与工匠精神高度契合。活动中，"五一劳动奖章"获得者陈熙以其三十年扎根花卉产业的经历，生动诠释了党的十九届四中全会提出的"建设知识型、技能型、创新型劳动者大军"要求。"每片花瓣的雕刻角度都关系到整体造型，就像我们对待工作的每个细节。"陈熙的现场示范引起强烈共鸣。 不容忽视的是，主办方创造性挖掘水仙花的文化象征意义。"清水出芙蓉"的自然特性被引申为"清白做人、干净做事"的职业准则。通过发放刻有廉政箴言的特制书签，将廉洁教育与技艺传承自然融合。"以前觉得廉政建设是领导干部的事，现在明白职业操守体现在每个岗位的日常。"一位参与活动的物流职工表示。 这种体验式教育模式成效显著。据会后问卷调查显示，92%的参与者认为活动"印象深刻"，远超传统讲座的平均接受度。多位基层工会干部反馈，类似创新实践为后续工作开展打开了新视野。 业内专家指出，福州的做法具有多重示范价值：既保护传承了非物质文化遗产，又丰富了产业工人思想政治教育的形式内涵；既弘扬了劳模精神、劳动精神、工匠精神，又推进了廉洁文化建设向基层延伸。这种多维度融合的教育模式值得总结推广。
职工思想政治教育的关键在于找到理论与实践、教育与体验、规范与文化的结合点。福州市农林水利工会的这次探索表明，用心设计教育形式、用文化承载教育内涵、用实践检验教育成效，思想政治教育就能真正走进职工心间，转化为推动事业发展的精神力量。这种做法为全国各地创新职工教育提供了借鉴，也为继续加强产业工人队伍建设指明了方向。