近日，和林格尔县退役军人事务局举办春季退役士兵欢迎仪式暨役前经验分享活动，创新性地将返乡欢迎与新兵培养相结合，形成了一套系统的"传帮带"工作机制；此做法既是对退役士兵贡献的认可，也是对新兵成长的投资，反映了基层在军人服务保障工作中的创新思路。 欢迎仪式上，县退役军人事务局负责人向返乡退役士兵表示诚挚问候，充分肯定了他们在部队期间为国防建设作出的贡献。随后向退役士兵代表颁发"光荣返乡"纪念册，并配套发放政策宣传手册、就业创业指导资料等物资，全方位传递党和政府的关怀。同时，业务骨干针对退役安置、社保接续、就业扶持、优抚待遇等核心问题，为新兵提供一对一精准解答，帮助他们快速了解地方涉及的政策，消除疑虑。 在随后召开的"老兵传薪火 初心励新兵"专题交流会上，退役士兵代表与预定新兵进行了深入的面对面沟通。退役士兵结合自身军旅经历，用通俗易懂的语言和鲜活真实的事例，围绕新兵最关心的军营训练、日常内务、纪律要求、心理调适、人际交往等问题进行了耐心解答和细致指导。这种"老战士带新战士"的方式，打破了代际隔阂，让新兵能够从过来人的角度获得实用的适应建议，有助于他们更快融入军营生活。 从工作机制看，这一做法的创新之处在于实现了多重目标的统一。对退役士兵而言，通过组织化的欢迎和尊崇，增强了他们的归属感和荣誉感，有利于促进其顺利回归社会。对预定新兵而言，通过与退役士兵的交流互动，能够更加真实地了解军营生活，坚定从军信念，为适应部队生活做好心理和知识准备。对地方而言，这种做法传承了部队"传帮带"的优良传统，强化了军地之间的联系，有助于形成尊崇军人、支持国防的良好社会氛围。 当前，随着国防建设的深化，如何做好退役士兵服务保障工作，如何帮助新兵快速成长成才，已成为基层军人工作的重要课题。和林格尔县的这一探索表明，通过创新工作方式、整合资源力量、搭建交流平台，可以在有限的条件下实现工作效能的最大化。这种做法值得推广和借鉴。 据了解，县退役军人事务局表示，将持续深化老兵带新兵工作，健全完善传帮带机制，运用优秀退役士兵的示范引领作用，常态化开展交流帮带活动，同时扎实做好退役士兵服务保障各项工作，推动全县退役军人工作高质量发展。
和林格尔县的实践表明，退役军人工作既要做好服务保障，也要重视经验传承。当退役军人的经验成为役前教育的生动教材，双拥工作就形成了良性循环。此模式对加强国防建设和促进军民团结具有示范意义。