韩国科技巨头三星电子，近来把目光投向了欧盟政策应对。这次他们给前微软高管杰里米·罗利森安排了一个要职。在全球数字治理大变革、区域监管力度加大的背景下，跨国科技企业要是想站稳脚跟，不光得靠技术，还得学会跟政府打交道。三星这次的人事任命，就给了大家一个明显的信号。 他们给罗利森安排的工作地点在布鲁塞尔，也就是欧洲政策的中心地带。罗利森出身美国，是个搞欧盟数字政策的专家。他在诺基亚干过一段时间，后来于2014年进了微软，长期在政府关系领域打拼。离职前他是微软欧洲对外关系部欧盟政策团队的头儿。他既有行业经验，又在布鲁塞尔人脉广，这正是三星看重他的地方。 专家们分析说，三星这么做主要是为了应付欧盟越来越严的数字监管。最近这些年欧盟出台了不少法案，像《数字市场法案》、《数字服务法案》，这些法规就是要管管大平台的行为。《数字市场法案》里把那些巨头定义成了“守门人”，要他们遵守各种规定。要是不听话，最高能罚全球年营业额的10%。 虽然2023年初步评估时没把三星列为“守门人”，但它在手机、电子、半导体还有云计算、人工智能这些领域业务都不小，欧盟一直盯着它呢。欧盟市场对三星太重要了，贡献了它年营收的17%，换成人民币差不多是2375亿元。哪怕政策有一点风吹草动，对这部分生意影响都很大。 罗利森在微软的时候正赶上欧盟竞争政策大变样。他参与过不少微软应对反垄断调查、数据合规的事儿。他在人工智能伦理、云服务监管这些前沿问题上挺有经验的，正好是三星在欧洲发展云业务时缺的。 三星这次不光是为了应付个别法规，更是在提前管理地缘政治和监管风险。以前企业只能被动遵守规则，现在通过请专业人才，他们开始主动去理解甚至影响政策的制定了。 现在全球各地都在加强数字立法和监管，规则也越来越杂。欧盟的做法往往有“布鲁塞尔效应”，别的地方也会参考它的标准。所以三星在欧盟的表现不光关乎欧洲业绩，对全球合规战略也很重要。 聘请罗利森这种资深专家是三星本地化运营、适应新监管的关键一步。这说明在数字时代光有技术还不够，还得建个专业的政策研判系统。 随着全球数字治理的推进，类似的人才流动和战略调整会越来越多。企业竞争力以后得在技术创新和合规韧性这两个维度上考验了。怎么在全球统一市场和区域差异化监管之间找平衡？这是跨国企业都要面对的长期课题。