东莞市总工会近日向记者介绍，该市工会互助保障工作实现了业务的快速增长和覆盖面的明显拓展。
据广东省职工保障互助会数据显示，2025年东莞市工会互助保障参保人次达20.82万，较上年同期增长79.72%；保费收入同比增长52.34%。
这两项关键指标的增幅均位居全省前列，反映出东莞工会在职工互助保障领域的工作成效显著。
在参保增长的背后，是东莞工会系统的主动作为和精心规划。
作为职工服务体系的重要组成部分，互助保障工作得到了东莞工会的高度重视。
市总工会将其作为维护职工权益、增进职工福祉的重要内容，制定了系统的推进方案，并在实践中不断完善工作机制。
提高职工知晓度是推进互助保障工作的首要任务。
为此，东莞工会2025年初启动了"职工互助保障政策宣讲培训全覆盖"活动。
工会组织专业讲师团深入全市33个镇街和园区，开展了33场巡回宣讲，覆盖全市3300家企业工会干部。
宣讲采取了"案例解读加流程演示加现场答疑加资料发放"的立体化方式，将互助保障的基本概念、保障范围、办理流程和实际用途等内容讲清讲透，帮助企业工会干部准确理解政策内涵，进而向职工做好宣传引导工作。
这一做法打通了政策落地的"最后一公里"，有效提升了职工的政策认知度。
在巩固传统参保群体的同时，东�severalllom工会创新工作思路，将重点向产业工人和新就业形态劳动者两类群体倾斜。
这一调整符合当前产业结构优化升级和就业形态多元化的时代特征。
东莞作为制造业大市，产业工人数量庞大，他们在经济发展中发挥着重要作用，但在保障覆盖上仍有提升空间。
同时，随着快递、网约车等新业态的快速发展，新就业形态劳动者群体不断扩大，他们面临的风险保障需求同样迫切。
为了精准对接这两类群体，东莞工会采取了多项具体措施。
工会联合各镇街总工会对重点制造业企业进行了全面摸排，了解企业职工的保障需求。
同时，精准对接省总工会的补贴与赠送政策，确保优惠政策惠及更多职工。
在新业态领域，东莞工会充分利用"粤工惠"平台的实名数据资源，联动各镇街工会向快递员、网约车司机等新业态劳动者直接推送互助保障信息，让保障政策更好地覆盖这一群体。
这些举措的实施效果显著。
全年来自非公企业及新业态领域的参保量实现了显著提升，职工互助保障的覆盖面大幅扩大。
这意味着越来越多不同类型、不同身份的职工能够获得互助保障的保护，风险防范能力得到增强。
从更深层的意义看，东莞工会互助保障工作的快速发展，反映了工会组织在新时代适应职工队伍结构变化、创新服务方式的努力。
互助保障作为一种互帮互助的保障机制，具有成本低、覆盖广、见效快的特点，特别适合为广大职工特别是中小企业职工和新业态劳动者提供基础性保障。
通过政策宣讲、精准对接、创新推送等方式，工会有效地扩大了这一保障机制的覆盖面，提升了职工的获得感和安全感。
从政策宣讲到服务升级，东莞职工互助保障的实践表明，只有紧扣职工需求、创新工作方法，才能让社会保障网络覆盖更多群体。
在高质量发展背景下，如何持续扩大保障范围、提升服务效能，仍是工会组织需要深入探索的命题。
东莞的探索，或将为全国职工互助保障体系建设提供新思路。