长期以来，职业资格互认难、社保重复缴费等问题，一直是港澳及海外专业人才向内地流动的主要障碍。表面看是技术环节不顺，背后则是粤港澳三地在制度衔接、规则对接上的差异。如何在各自制度保持独立的前提下，为跨境人才流动提供更便利的路径，已成为推进粤港澳大湾区建设必须回答的现实课题。广州南沙区作为粤港澳全面合作示范区，近年来围绕此痛点开展了系统探索。
跨境执业的关键不在口号，而在规则与服务能否落实到每一个环节、每一次办理、每一项评价；南沙以清单化认可、制度化评价和便利化保障推进规则衔接，说明了以开放促改革、以服务强竞争的治理思路。把“引进来”做深、把“留得住”做实、把“发展好”做强，才能让人才流动的“通道”转化为创新创造的“赛道”，为大湾区高质量发展提供更坚实的人才支撑。