大家好，我是来自航空工业长空齿轮的董文娟。今天咱们来聊聊落实职代会精神的具体行动，听听各个部门的计划。先说下这次职代会的主要内容吧，总结了“十四五”期间的工作情况和2025年的目标，还分析了当前的形势要求。为了实现高质量发展，各部门都有自己的思路和计划。 首先登场的是纪检部和审计法律部的刘君。他们给我们分享了一个好消息：这次党委郭起跃书记还有总经理周利民的讲话，真是高屋建瓴，让人听了非常振奋。他们为公司制定了清晰有力的“十五五”发展规划蓝图，让我们对未来充满信心。 接下来是经理部的舒蕾。她提到了一个新起点、新希望，还有新征程、新作为。舒蕾表示，2026年经理部全体员工要落实职代会精神，在国安保密机要工作上忠于职守、守土有责，有效管控各类风险，确保公司大安全形势稳定。她还谈到要结合公司信息化发展方向规划实施路径。 人力资源部、经营管理部的杨小勇，以及财务部的张明明也提到了他们2026年的计划。张明明强调财务部要深刻领悟并贯彻公司职代会精神，紧跟国家政策、围绕公司经营目标。他们打算把资金管理作为重点，把成本控制作为中心。 最后登场的是服务保障部的徐有强。他表示新的一年里，服务保障部要深入贯彻公司“十五五”高质量发展理念，以“精细化”“智能化”“高效化”为工作导向。徐有强还说自己会以身作则，提高政治三力，带领一支响应速度快、技术本领强、服务质量优、安全意识足的服务保障队伍。 这就是这次职代会精神落实情况的简单介绍了。大家一起努力吧！