就业是民生之本，稳就业是畅通经济循环的重要支撑。
当前，随着经济结构调整和产业升级加速，部分劳动者面临技能错配、信息不对称等就业难题。
特别是高校毕业生、就业困难人员等群体，亟需更具针对性的就业帮扶。
厦门市人社局紧扣这一社会需求，于1月20日在同安区乌涂零工市场启动"就·在厦门 职助前行"就业援助月专项活动。
此次活动的成功举办源于多方因素的协同发力。
从宏观层面看，厦门市正在加快建设"4+4+6"现代化产业体系，新兴产业快速发展催生大量用工需求。
从服务机制看，人社部门创新采用"公共就业服务日"模式，将招聘服务下沉至基层社区。
活动现场设置政策咨询、简历指导等专业化服务区，达运精密、东声电子等企业提供的岗位覆盖先进制造业、新能源等前沿领域，实现了产业需求与人才供给的精准匹配。
这种"家门口"的就业服务新模式产生了显著成效。
一方面，现场500余名求职者中已有80余人达成初步就业意向，求职者张先生表示"在家门口就能获得岗位匹配和简历优化服务，极大提升了就业效率"。
另一方面，线上直播带岗活动同步吸引上千人参与，收到简历50余份，形成线上线下互补的服务网络。
这种数智化服务模式不仅降低了求职成本，更提升了人岗匹配的精准度。
为持续强化就业优先政策，厦门市人社局已制定系统性行动计划。
2026年第一季度将围绕"春风行动""职引未来"等主题，在全市开展超过260场招聘活动。
这些活动将延续"政府搭台、企业主导、服务赋能"的思路，通过细分行业专场、区域联动招聘等形式，为劳动者和企业构建常态化对接平台。
展望未来，随着数字技术在就业服务领域的深度应用，"线下实体市场+线上云平台"的融合模式将成为公共就业服务的新趋势。
厦门市通过先行先试，为优化人力资源配置、稳定就业大局提供了有益探索。
下一步，还需加强职业技能培训与产业需求的衔接，完善重点群体就业跟踪机制，从而真正实现更高质量充分就业。
就业既是民生之本，也是发展之基。
把招聘、政策、指导等服务送到群众身边，用更精准的岗位供给、更高效的信息对接、更有温度的公共服务，既能为劳动者托起稳稳的获得感，也能为企业增强发展信心。
面向新一年，持续完善“线下可及、线上可用、服务可持续”的公共就业服务体系，将为稳就业、促转型、强产业提供更坚实支撑。