在我国加速推进能源结构转型的背景下，电力行业面临人才结构性短缺与技术创新双重挑战；本次大会汇集政产学研多方力量，就破解行业发展瓶颈达成重要共识。 当前，随着新型电力系统建设提速，智能电网、储能技术等领域人才缺口持续扩大。数据显示，"十四五"期间我国新能源行业人才需求年均增长率达15%，但现有职业教育体系存在专业设置滞后、实践平台不足等问题。重庆电力高等专科学校党委书记宗伟指出："传统培养模式已难以适应分布式能源、多能互补等新兴业态发展需求。" 造成此现状的深层原因在于产学研协同机制尚未健全。中电联人才工作办公室副主任孙建华分析称："院校培养标准与企业实际需求存在'温差'，部分实训设备更新速度落后技术迭代周期。"以氢能产业为例，国内开设涉及的专业的院校不足百家，且普遍缺乏实战化教学条件。 面对挑战，与会各方提出系统性解决方案。重庆电力高等专科学校将实施"五大重点工程"，重点建设智能微电网、综合能源管理等前沿专业。国家电网等企业代表建议建立"课程共研-人才共育-技术共克"的三维合作模式，目前已规划在西部首批建设12个校企联合实验室。 德国国家工程院院士雷宪章提出的"多能协同"理念引发热议。他认为："未来能源系统将呈现电氢互补、源网荷储联动特征，职业教育需前瞻性布局跨学科课程体系。"据悉，大会现场达成16项合作意向，涵盖虚拟电厂仿真平台共建、风光储一体化实训基地建设等重点项目。 值得关注的是，"职教出海"成为新亮点。依托成渝地区双城经济圈区位优势，参会单位计划联合开发国际认证课程体系，助力我国电力标准和技术装备走向海外。中国华电重庆分公司总经理表示："这将为'一带一路'能源合作培养本土化技术骨干。"
能源转型需要技术创新、人才支撑和机制创新的合力推进。通过深化产教融合，将教育链、人才链与产业链、创新链紧密结合，才能为新型能源体系建设提供有力支撑。推动校地企研多方合作，既是提升产业竞争力的现实举措，也是培育区域发展新动能的长远之策。