春节是中国传统文化中最重要的节日——也是万家团圆的时刻。然而——在中车大同公司的生产基地里，有一群属马的员工选择了坚守岗位，用别样的方式诠释着"守岁"的深层含义。他们不是在家中围炉夜话，而是在值班室的灯光下、在产线的声响中、在屏幕的数据流里，完成了一场场无声的"守岁仪式"。 这种坚守背后，反映的是新时代产业工人对职业责任的深刻理解。在高压供电系统岗位上，24岁的徐芊芊已经连续值班四年。她将四年的实操经验转化为供电保障的实际成效，通过设备巡检的细致、负荷监测的精准与应急处置的规范，确保了高压供电系统的"零差错"运行。这不仅是技术层面的要求，更是对安全生产责任的坚守。类似的故事在公司各个岗位上不断上演。 在国铁事业部，36岁的谢德港带领团队致力于机车的售后服务工作。这支充满活力的团队以"客户至上"为核心，高效完成了机车维护保养及驻段培训等任务，确保了干线货运的顺畅运行。团队成员们不惧驻段值守的艰辛，不畏紧急抢修的挑战，彼此扶持、并肩作战，凝聚起了攻坚克难的强大合力。这种团队精神与职业担当，是企业高质量发展的重要基础。 在转向架分厂，48岁的邓立强作为五面体机床操作工，始终恪守安全操作规范，深耕机床实操技能。他以一丝不苟的态度精准完成各项加工生产任务，严把产品质量关，同时做好设备点检、维护与保养，及时排查故障，保障设备稳定运行。这种对细节的执着追求，正是产品质量的重要保证。 最具代表性的是试验检测中心的尉远廷。今年60岁的他，已经在计量岗位上坚守了36个年头。岁月的沉淀让他更加深切地体悟到计量工作严谨细致的独特价值。在完成各项任务的同时，他以师者之心积极践行"传、帮、带"，将三十余载积累的实操经验与专业学识倾囊相授，助力年轻同事快速成长。这种代际传承，说明了企业文化的延续与发展。 这些员工的坚守，反映了中车大同公司在新时代的发展追求。无论是供电保障的"零差错"，还是机车维保的高效运行，抑或是精密加工的严谨态度，都指向同一个目标：为铁路运输事业的高质量发展提供坚实支撑。他们用实际行动证明，敬业精神不是口号，而是在每一个平凡岗位上的坚守与担当。 展望2026年，这些员工纷纷表示将继续深耕专业技能，从"熟练操作、协同攻坚"稳步迈向"精准预判、独立担当"。他们的成长轨迹，也是企业发展的缩影。年轻员工如徐芊芊，正在从"初生之驹"成长为能够独当一面的技术骨干；中年员工如谢德港和邓立强，正在以"当打之骏"的状态发挥中坚力量；而即将退休的尉远廷，则以"伏枥之骧"的精神站好最后一班岗。这种纵向的代际接力，构成了企业持续发展的人才梯队。
新春的钟声里，这些"守岁骑士"用坚守描绘出最动人的年味；他们的故事告诉我们：时代的进步离不开平凡岗位的坚守，民族工业的崛起源于工匠精神的传承。在追求质量的道路上，每位劳动者都是不可或缺的筑路人。