上海宝山监狱最近搞了个招聘会，特别给即将刑满释放的人员准备的。这帮人怎么回归社会一直是个难题，而就业是让他们重新站起来的关键。要是工作没着落，容易又回老路上滑下去，给社会添麻烦。可技能跟不上、社会不太接受、自己也没自信，这些因素把他们和社会隔开了一道无形的墙。 为了帮他们解决问题，上海市监狱管理局联合上海市社会帮教志愿者协会，在宝山监狱搞了2026年度的第一场“企业进大墙”招聘会。这次活动可不只是简单找个工作岗位，而是多方参与、传递希望的社会工程。前期准备挺周全的，监狱方面深入调查了临释人员的技能、经历、文化水平和就业意向，把这些都记在案头。上海市社会帮教志愿者协会则四处联系了14家有责任心的企业来参与，带来了87个岗位。这些岗位覆盖了物流、仓储、制造、餐饮和物业管理等多个领域。 招聘会那天，监狱里专门布置了个区域做现场。民警组织了165名穿着便服的临释人员拿着简历，一个个跟心仪企业的人聊天。这个过程不仅看能力还看心态调整。很多人觉得能跟外面人平等对话已经很开心了。现场还有职业指导师给他们讲课，教怎么面试、怎么调整心态。经过半天时间洽谈，最后有69个人跟企业签了《就业意向协议书》，这个效果比以前都好。 这份协议不光是承诺工作还代表社会给的机会和信任。企业通过这种方式履行社会责任，选人也有了新渠道；临释人员则看到了生活的希望。宝山这次招聘会规模大效果好，说明上海在改造和帮教工作上做得不错。把社会资源引进来，把安置工作提前做起来，能缓解他们对未来的焦虑。 监狱管理部门说接下来会跟进这些意向协议落实情况帮忙解决问题。要帮这些犯过错的人走上正道需要大家一起努力：给他们技能、给他们机会、给他们包容。这样才能化消极因素为积极因素让迷失的人找到方向。这也是建设平安中国、法治中国需要做的事情。