2022年开始，山东实行“揭榜挂帅”机制，一共发布了近1000个攻关任务，总共投入超过50亿元，解决了不少产业升级的“卡脖子”难题。这次大会聚焦19条标志性产业链，还把目光对准了人工智能大模型、人形机器人这些前沿领域，发布了204项核心技术需求。榜单里的项目总投入有21.9亿元，揭榜的金额接近5亿元。其中超过八成的项目都是冲着国内先进水平去的，有超过50项是为了实现“进口替代”或者“打破国外垄断”。大家可以带着自己的团队来揭榜。 山东正用这次机会优化政策和需求，吸引海内外人才来创新创业。省人社厅副厅长周春艳介绍说，人才是发展的第一资源。他们坚持“最优加一点”的理念，每半年更新一次政策清单。最近发布的最新版清单里，梳理了省市两级的86条重点政策。比如对于做基础研究的青年人才，只要条件符合，省自然科学基金的青年基金项目A类、B类、C类分别能给不超过100万元、50万元、15万元的经费支持。毕业五年内的高校毕业生还能按规定申请最高30万元的个人创业担保贷款或者50万元的“创业提振贷”。这些政策现在都通过“人才山东”微信公众号、“齐鲁人才政策字典”小程序和爱山东APP同步发出来了。 为了精准对接供需，大会把115个科技副职岗位计划向社会公开了。这里面有54个县（市、区）的岗位、38个市直部门的岗位和23个功能区的岗位。科技副职选派是山东的一大品牌，每年都从省内外高校、科研院所和国企选拔优秀的人去县里或者市里挂职锻炼。大家可以踊跃报名。 山东还在加大博士后引育力度，每年招收的博士后数量超过3000人。今年全省一共推出了5070个博士后招聘岗位和1517个“博新岗位”。这些岗位分布在新一代信息技术、高端装备、智慧海洋、医养健康等关键领域。用人单位会提供有竞争力的薪酬和科研条件，工资最高能给到100万元。再过两天济南要开高层次人才招引大会了，会有2000多家单位拿出3万个优质岗位来招聘。其他各市的岗位需求也会陆续发布出来，大家可以关注一下。