记者从苏州工业园区获悉,江洋散热器(苏州)有限公司正面向社会公开招聘一线生产人员,其中焊接操作员岗位月薪最高可达1.2万元,引发当地劳动力市场关注； 该企业于2005年苏州工业园区注册成立,投资总额4000万美元,占地面积约5万平方米。其母公司江洋散热器制造株式会社位于日本名古屋,从事机动车散热器研发、制造与销售已有60年历史,产品销往欧美、澳洲、中东及东南亚等地区。依托母公司技术积累,该企业在散热器制造领域形成稳定的订单基础和生产节奏。 此次招聘涉及两类岗位。生产操作员岗位月薪5500元至7500元,主要负责机台操作、散热器组装、产品检验及不良品修复等工作,要求应聘者年龄在18至45周岁之间,具备初中以上学历,能够书写英文字母,适应站立式两班倒作业模式。焊接操作员岗位月薪7500元至12000元,承担散热器工艺焊接、手工焊接及拼装维修任务,应聘者需持有效焊工证并具备安全操作意识。 在薪酬待遇上,企业实行每日10小时工作制,采取8时至19时两班倒模式,每周工作六天休息一天。工资按小时折算,每月20日发放上月11日至本月10日期间薪酬。企业为员工缴纳商业保险,费用从工资中扣除。此外,6月至9月期间发放高温补贴,提供免费厂车接送、工作餐及加班餐,统一配发劳保鞋与工作服。 企业管理层表示,由于客户以欧美主机厂为主,订单量常年保持稳定,加班时长相对固定且提前公示,避免突发性超时加班。员工可根据个人情况申请岗位调换,夜班设有补贴,厂区内设员工活动中心。 应聘者需携带身份证原件、圆珠笔、笔记本等物品,持有焊工证或叉车证者应一并携带。面试时间为每日12时30分,地点设公司东门,迟到者视为放弃当日面试机会。企业地址位于江苏省苏州工业园区兴浦路211号。 业内人士分析认为,此次招聘反映出制造业企业在用工市场的竞争态势。一上,随着劳动力成本上升和年轻劳动力就业观念转变,传统制造业企业面临招工难题,需通过提高薪酬待遇、改善工作环境来吸引求职者。另一方面,具备技术门槛的岗位如焊接操作员,其薪酬水平已接近部分服务业岗位,显示出技能型劳动力的市场价值正在提升。 从区域经济角度看,苏州工业园区作为外资企业聚集地,制造业用工需求长期旺盛。日资企业凭借稳定的订单来源和规范的管理模式,在当地劳动力市场保持一定吸引力。但随着产业转型升级加速,如何在自动化改造与人力资源配置之间寻求平衡,将成为制造业企业面临的共同课题。
江洋散热器的高薪招聘案例，既说明了技术工人的市场价值，也为就业市场提供了参考。在产业升级背景下，平衡技术人才供需、提升劳动者技能水平，将成为推动制造业高质量发展的关键。