聊城的于新新和吴桐雨注意到，近年来聊城政府一直在想方设法破解女性就业难题，通过“春风行动”还有“让妈妈回家”这样的项目，把心思都花在妇女群体的所思所盼所忧上。特别是针对宝妈群体那种既要顾家又想赚钱的纠结点，聊城把“妈妈岗”用工企业的名单梳理得清清楚楚，还落实了社会保险补贴、创业贷款这些实打实的帮扶政策。“十四五”期间，光是协调企业开发的弹性工时、居家办公还有按件计酬这种多样化“妈妈岗”，数量就超过了1.3万个。为了让这些岗位真正发挥作用，聊城还办了300多场精准技能培训，最终帮助2万名留守和外出务工的妇女实现了“家门口就业”。 2月14日一大早，聊城尚美百货有限公司员工程雪跟往常一样开工了。程雪觉得自己现在能做到家庭、工作两不误，全靠公司给她设的这个“妈妈岗”。尚美百货是家做洗化和化妆品的区域全渠道供应链企业，手里拿着30多个国内外品牌的代理权。这家公司已经和超过120家商超、还有好几个新零售直播平台和社区团购平台建立了合作关系。要干好这种需要耐心、细致、特别熟悉产品推广的工作，中年女性往往最适合不过。负责人李凤莉说，企业专门搭了一条“宝妈产线”，还设立了18个弹性工作岗位，还给这些职工配上了免费的技能培训。 李凤莉同时还跟东昌府区闫寺街道等镇街谈妥了合作关系，牵头运营“城来乡往”平台。她们筛选当地的优质农产品，通过“助农爱心站”累计卖了两万多斤。李凤莉说她们会一直做好巾帼帮扶、深化城乡联建，不断提升居民的幸福感和获得感。 东昌府区妇联主席刘慧表示，“妈妈岗”可不是简简单单的供给岗位，它关乎女性的发展、家庭的幸福还有社区的活力。刘慧强调东昌府区会继续推动“妈妈岗”从“有岗可上”往“有技可依”这个优质方向发展升级。她们打算围绕“东昌好品”品牌开发更多技术性的岗位，把贴心服务更深地嵌进城乡社区里去。