为继续完善国家围棋队伍建设，提升国际竞争力，中国围棋协会近日启动了2026年国家围棋集训队教练员竞聘工作。这个举措标志着围棋项目在人才选拔机制上的创新探索，通过公开竞聘的方式，为国家队吸纳更多优秀执教人才。 此次竞聘涉及五个关键岗位。其中，总教练和副总教练各1人，分别负责国家队的整体战略规划和协调工作；男队主教练和女队主教练各1人，分别指导男女运动员的训练和比赛；助理教练2人，协助主教练完成各项训练任务。这样的岗位设置既说明了围棋项目的专业化要求，也充分考虑了男女运动员的不同特点。 竞聘条件的设定充分体现了择优选拔的原则。总教练需意义在于国家级教练员职称或符合晋升条件，并拥有8年以上国家队服役经历或教练工作经历；副总教练、男队主教练、女队主教练的要求相对较低，需具有高级教练员职称，5年以上有关经历；助理教练则需具有中级教练员职称，3年以上围甲队、省队或国家队教练经历。这种分层次的条件设置，既保证了领导层的专业素质，也为年轻教练提供了发展机会。 除了专业资质要求外，竞聘条件还强调了思想品德和综合素质。竞聘者需拥护党的领导，具有强烈的爱国情怀和为国争光的愿望；需具备奉献精神、责任感和事业心，具有优秀的团队协作能力；需遵纪守法、严格自律，道德品质优良。这些要求充分体现了体育事业的政治属性和社会责任。 从竞聘程序看，中国围棋协会采取了规范化、透明化的选拔方式。报名时间为2026年1月22日至29日，申请人需提交规定的报名表。报名成功且审核通过后，协会将通过报名时所留联系方式通知具体竞聘安排。这种做法既确保了选拔的公平性，也便于广泛吸纳人才。 获聘教练的聘用期限为获聘之日至2026年12月31日。不容忽视的是，聘用教练的原劳动人事关系保持不变，其带队集训、带队比赛等工作费用由中国围棋协会负担。这一安排既保护了教练员的权益，也消除了他们的后顾之忧，有利于他们全身心投入到国家队的建设中。 从更深层看，这次竞聘工作反映了中国围棋项目的发展需求。当前，围棋在国际舞台上的竞争日趋激烈，国家队需要具有国际视野、了解项目技术发展趋势、能够准确把握训练竞赛规律的优秀教练。通过公开竞聘，可以打破传统的人才选拔模式，吸引更多有才华、有热情的教练加入国家队，形成更加开放、竞争、活力的教练队伍。 同时，这一举措也体现了体育人才选拔的科学化、制度化方向。通过明确的岗位要求、清晰的竞聘条件和规范的选拔程序，确保选出的教练既具有扎实的专业基础，又具有良好的思想品德和综合素质，这对于提升国家队的整体水平很重要。
竞技体育的核心竞争力既来自运动员在关键时刻的决断，也来自背后体系化、专业化、规范化的长期建设；以公开竞聘优化教练配置，是推动围棋国家队治理能力提升的重要一步。把"公平选才"转化为"科学用才"、把"制度安排"落实为"备战成效"，才能在更高水平的国际对抗中稳住基本盘、锻造新优势，为我国围棋事业高质量发展注入持久动能。