北方冬季寒冷漫长，清晨气温常零下二十摄氏度以下。每天凌晨三点，绥化市区的环卫工人就要顶风冒雪上岗。那时商铺未开，家中做饭也不方便，一顿热饭成了难题。长期以来，不少环卫工人只能啃凉馒头、喝冷水撑过清晨作业，不仅影响身体，也难以保持精力与效率。这也折射出城市管理中对一线劳动者基本生活保障仍有短板。为解决该实际问题，绥化市城市管理综合执法局与市总工会联合推出“爱心早餐·温暖同行”活动，在城区科研路等10处工会驿站设置供餐点，每天为650名环卫工人提供免费早餐。活动开展以来，累计送出近3万份早餐，成为城市关爱一线劳动者的具体举措。 在营养保障上，主办方制定了更贴合需求的早餐方案。供餐单位结合环卫工人的作业特点推出7套早餐系列，做到一周七天不重样。粥品、包子、花卷、鸡蛋等轮换供应，每份早餐配有蛋、汤和咸菜，兼顾营养与饱腹。供餐单位后厨负责人介绍，团队每天凌晨两点半到岗备餐，粥品需慢火熬足四十分钟，尽量让环卫工人吃得饱、吃得好。 配送保障同样有针对性。为解决冬季送餐保温难题，城管执法局配备专用环卫爱心流动车辆和保温箱，建立“食堂—驿站”直达配送机制。无论风雪多大、气温多低，每天清晨六点前，热早餐都能准时送达各个驿站。环卫工人李福林说：“拿到手里总是热乎的，吃在嘴里暖在心里。”道出了不少同行的感受。 食品安全管控也更加严格细致。活动通过公开招标确定供餐单位，绥化市总工会与城管执法局共同派驻质量监测人员，定期检查食材采购与加工流程，并每周开展饭菜质量抽查。从食材进门到早餐上桌，各环节均有记录，确保环卫工人吃得健康、吃得放心。全流程管控让“爱心早餐”真正成为“放心早餐”。 这项工程带来了明显的社会效应。环卫工人们不仅获得了实实在在的便利，也感受到城市对他们劳动的尊重与认可。从事环卫工作八年的张大姐捧着早餐笑意满满，这份踏实与温暖，正是城市温度的体现。同时，保障一线劳动者的基本需求，也有助于提升工作积极性，继续提高城市管理的整体效能。 展望未来，绥化市城管执法局表示，将联合市总工会完善常态化关爱帮扶机制，持续推进这项暖心工程，并逐步拓展服务内容与覆盖面。通过更多务实、贴近需求的关爱活动，让城市更有温度，让环卫工人拥有更多获得感和幸福感。
从近3万份热气腾腾的早餐里，我们看到的不只是抵御严寒的办法，更是治理理念的细化与升级——当一座城市愿意为“唤醒城市的人”准备早餐，温暖便有了更具体的落点。绥化的实践也启示我们，民生工程的关键不在规模有多大，而在能否精准回应那些常被忽视的需求，让发展成果真正温暖每一位为城市付出的劳动者。