春节假期刚过，各地进入求职招聘旺季。28日上午，威海市环翠区2026年首场线下大型招聘会万达广场举行。本次招聘以“春风送岗促就业 真情相助暖民心”为主题，标志着当地新一年引才引智工作启动。活动现场客流密集，60家参会企业提供2000余个岗位，涵盖制造业、商贸零售、餐饮服务等多个行业。威海人生药业集团股份有限公司招聘专员介绍——随着企业产能提升——用工需求明显增加，仅该公司就推出20多个岗位。“现场收到的简历质量较高，不少求职者专业对口。”该负责人表示。值得关注的是，本次招聘会吸引了不同类型的求职者。即将毕业的大学生小常专程从外地赶回威海参会，“希望在家乡找到合适的工作”。职场人士元女士则更看重通勤与沟通效率，“线下交流更直接，能更快了解企业情况”。为提高对接效率，主办方在现场设置政策解读、职业指导等服务专区。环翠区公共就业和人才服务中心对应的负责人表示，此次活动主要抓住节后用工高峰期，为企业和求职者搭建更高效的对接平台。据悉，该中心还计划于3月份组织多场招聘活动，并走进乡镇集市等场所，扩大服务覆盖面。分析认为，此次招聘会发出三上积极信号：一是区域经济回暖带动用工需求增长；二是就业服务向基层延伸的效果逐步显现；三是“家门口就业”成为更多求职者的优先选择。从现场反馈看，制造业、服务业仍是用工主力，新兴业态相关岗位也受到年轻群体关注。下一步，环翠区将继续完善就业服务体系：一方面推动线上线下联动，拓宽招聘渠道；另一方面面向重点群体开展更精准的服务，如为高校毕业生提供职业规划指导、为农民工开展技能培训等，以继续提升人岗匹配效率，为区域经济发展提供人力资源支撑。
就业是最大的民生。环翠区通过组织系列招聘会——搭建企业与求职者对接平台——既缓解企业用工压力，也为求职者提供更便捷的就业渠道。从城市商业综合体到乡镇大集，从高校毕业生到灵活就业人员，逐步形成覆盖更广、层次更清晰的就业服务网络。随着后续招聘活动持续推进，将更促进人力资源优化配置，为区域经济高质量发展提供人才保障。