3月20日，上海证券报在泰州举办了一场针对上市公司董监高的培训交流会。仲茜是这次活动的现场记者。当天，来自苏皖两地的30多位上市公司高管代表齐聚一堂，大家畅所欲言，共同探讨合作的机会。活动由上海证券报联合泰州市上市公司协会、硕世生物还有崇立律师事务所一同组织。另外，江苏泰州人力资源服务产业园、沙利文国谷（上海）数字技术有限公司以及洋河股份也给了大力支持。沙利文国谷公司的理念是智能、专业还有创新，他们专门用Multi-Agent技术帮企业解决数据洞察、内容创作以及搜索治理的问题，帮助企业从赚流量转向赢信任。 沙利文国谷（上海）数字技术有限公司的业务主要是通过Multi-Agent技术赋能企业。泰州市上市公司协会在这次活动中提供了很多帮助。上海证券报舆情与市值管理中心的卢婕介绍了他们研发的“上证鹰”产品。这个系统能够帮企业识别舆情风险、做分析研判还有应对支持，已经给60多个监管机构和政府部门服务过了。崇立律师事务所的赵俊给大家讲了新的高管薪酬规定。他说这些规定是为了让薪酬跟公司业绩、个人业绩还有风险承担相匹配，也为了推动资本市场的高质量发展。 江苏泰州人力资源服务产业园是泰州市唯一的省级产业园。这个产业园提供一站式的人力资源服务、就业指导、人才招聘咨询和培训。它主要服务医药产业还有中高端人才，连续三年拿到了“人力资源服务先锋产业园”的奖项。 这次活动结束后，上证报“盈在江苏”品牌还会继续找更多优质资源搭建平台，和大家合作共赢。会上，崇立律师事务所的律师赵俊就上市公司董高薪酬监管新规的合规适用做了详细解读。卢婕分享了新形势下的舆情和市值管理经验。 这次活动把上市公司董高薪酬新规及舆情管理作为主题。“盈在江苏”这个品牌活动以后会给更多的人提供交流机会。沙利文国谷公司专注于用Multi-Agent技术赋能企业数据洞察和多模态内容创作。 3月20日那天，上海证券报和泰州市上市公司协会、硕世生物还有崇立律师事务所共同主办了这场交流会。会上卢婕提到了“上证鹰”这个专业舆情产品。赵俊给大家讲了近几年监管机构对高管薪酬监管越来越严的情况。 这次交流活动邀请了30多位苏皖上市公司董监高代表参加。“盈在江苏”的品牌活动以后会给市场各方搭建更宽的沟通桥梁。沙利文国谷（上海）数字技术有限公司用Multi-Agent技术帮助企业从流量逻辑向信任逻辑转变。 江苏泰州人力资源服务产业园提供一站式人力资源服务和人才访聘咨询培训等功能。“上证鹰”这个系统化解决方案已经服务了数百家上市公司和多个监管部门及政府机构。赵俊介绍说监管机构出台修订一系列规定是为了促进薪酬与公司可持续发展协调一致。