平台经济在稳就业这块发挥了很大作用，尤其是在这次中央经济工作会议上，又一次把这个功能给强调出来了。在这一大背景下，像网约车、外卖配送、同城货运这些新的就业形态，不仅持续扩张，更在就业压力大的时候，给了人们一个很好的“稳定器”。 最近的一个观察点就是，稳就业不仅仅是要创造更多的岗位，更要维持劳动者的工作意愿和能力。有的人因为短期的挫折或者是结构性的问题就离开了劳动力市场，虽然不算失业，但长期离开的话，对经济活力也是一种削弱。平台经济在这个时候就给了大家一个缓冲空间。比如门槛低、时间灵活、覆盖范围广，这些特点都给那些技能单一、阶段性失业或者需要照顾家庭的劳动者提供了很好的选择。这样一来，他们就能保住自己的劳动身份和收入来源。 数据也显示出这个趋势了。这几年生活服务和出行平台吸纳的人越来越多，骑手和司机这些新就业群体已经成了城镇就业的重要组成部分。他们穿梭在大街小巷不仅满足了大家的需求，还提供了弹性的就业板块。特别是在经济波动的时候，这份“弹性”就显得特别珍贵。 平台经济的作用可不仅仅是提供岗位。随着行业发展和政策引导，很多平台企业已经开始转变策略了。从之前侧重规模扩张，转向现在发展和保障并重。2025年以来就有多家头部平台推出了实质性举措来保障劳动者权益。有的给灵活就业人员补贴养老保险；有的试点建立规范的劳动关系；还有的给司机买职业伤害保险。 不过必须清醒地认识到，平台就业和传统单位制就业有本质区别。权益保障是一个复杂的系统工程需要政府、企业、社会还有劳动者一起努力才行。 总的来说，平台经济在稳定和扩大就业方面确实做得不错。未来推动平台经济高质量发展需要继续规范中发展和发展中规范两手抓。一方面要发挥它灵活吸纳就业的优势；另一方面也要通过制度创新构建起长效机制来保障劳动者权益。