哎，2014年7月那时候啊，全国总工会发话了，说春游可以花工会经费啦。这是一个大利好消息吧。其实啊，职工春游本来就是个正常福利，春天来了，把春游写进日程里。你只要手续合规，就可以在大太阳底下一边野餐一边玩啦。最重要的是，千万不能违反规定哦。 这次我们来聊聊怎么把工会经费用得既合规又实惠。01春暖花开，把“春游”写进工会日程。你看春风吹来了，枝头长出新绿了，这个时候工会就要行动起来了。 给你讲讲2014年7月那个通知啊。全国总工会特意把“春游活动”列到了文体活动里。这个文件里就写着“开展春游活动”这六个字，可真是他们的尚方宝剑呢。这个通知就是咱们操作的依据。 说到春游操作四要素，你得先有个活动方案和通知。提前一周发文，时间地点预算都得清楚。还有购物发票啊，餐厅门票什么的都得标明数量价格并附上签名表。 领纪念品的话就要一人一领留底签收，还有用餐名单也是很重要的。这时候大家要注意城市周边当日往返住宿不能过夜了。 别光顾着春游啦！职工福利可不止这个。生日券也是个好东西呢！福建标准最高200元呢！ 福建省的标准就是生日蛋糕或者领取券不超过200元就行了。节日券也是哦！最高1000元一年哦！ 你看那个通知写的很清楚：元旦春节清明劳动节端午中秋国庆这几个法定节假日都能领礼品呢！ 但是注意哦！这笔钱只能从工会经费里走哦！行政账上是不能报销的。 给你个小贴士：公示方案和开支很重要哦！还有建立避嫌机制避免领导和家属一起出游之类的事情发生。 好了！现在流程清楚标准明确啦！带上同事一起出发吧！让春天的美好记忆装进心里去！ 最后再说一遍！这次一定要找工会主席报名去啊！