推进中国式现代化的关键阶段，基层党组织建设质量如何，直接影响治理效能和发展成效。面对新形势新任务，一些地方和部门仍存在党建与业务工作“两张皮”、经验难复制、典型带动不足等问题：有的单位抓学习停留在“走程序”，推动落实缺少有效抓手；有的党建活动与中心工作结合不紧，难以转化为治理能力和服务水平；也有一些好做法散落在基层，传播不广、总结不深，难以形成规模效应。问题的出现，与多上因素有关。一方面，机关党建承担着走前、作表率的责任，但在任务叠加、节奏加快的情况下，少数单位仍习惯用会议、台账来“证明落实”，对如何把政治优势、组织优势转化为发展优势研究不够。另一上，不同地区、不同层级机关的资源条件和治理基础差异较大，一些经验带有较强“地方性”，缺少系统提炼、推广转化的机制。再一方面，新媒体时代传播方式变化明显，党建工作既要做得扎实，也要讲得明白，更需要系统的总结呈现和稳定的传播平台支撑。基于此，大众日报·山东党建云平台启动“挑大梁 看担当”党建案例征集活动，并岁末年初推出2025年度推荐案例（机关党建篇），具有较强的现实针对性和示范意义。依托大众新媒体平台，分散在各地各部门的探索实践被纳入案例库集中展示，全年已有600余个案例入选，为比学赶超、互学互鉴提供了载体。推荐案例的发布，既是对阶段性成果的梳理盘点，也传递出以典型带动整体提升的工作导向。 从实际效果看，案例征集与推荐发布至少带来三上积极作用。其一，继续突出“党建引领”的价值取向。机关党建不是“自转”，落脚点在于服务中心、建设队伍、促进发展。通过展示先进经验，有助于推动各级机关把学习贯彻党的创新理论与解决实际问题结合起来，把组织力更好转化为执行力。其二，推动经验沉淀与方法优化。案例化呈现促使基层把工作从“做过”向“做优”“做深”转变，更注重形成可复制、可推广的制度机制。其三，提升传播力与覆盖面。平台化推广让先进做法更容易被看见、被理解、被借鉴，有助于形成全省机关党建同向发力、同频共振的工作格局。 面向下一步，抓好机关党建案例的推广运用，关键是把“看得见的案例”转化为“用得上的工具”。一要坚持政治统领，把学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神贯穿机关党建全过程，推动理论学习向解决难题、改进作风、提升能力延伸。二要突出服务大局导向，把案例推广与重大战略、重点任务、重要改革贯通起来，围绕优化营商环境、提升公共服务、加强基层治理等领域，形成更多可量化、可评价的成果。三要完善评估机制，推动从“展示”走向“落地”，通过目标管理、过程督导、成效评估等方式检验推广效果，避免“重包装、轻实干”。四要强化基层首创与系统集成，既鼓励大胆探索，也注重总结提炼，形成制度化成果，推动经验从“个体亮点”向“整体提升”扩展。 从发展趋势看，随着各级党组织对高质量党建引领高质量发展的认识不断深化，党建工作的内涵和载体将持续拓展。新媒体平台在案例孵化、经验传播、互动交流等的作用将更加突出，推动机关党建从“活动型”向“机制型”、从“经验型”向“标准化、体系化”迈进。可以预期，随着更多案例在实践中接受检验并迭代升级，机关党建将更有效地把政治优势转化为治理效能，为推动高质量发展、服务现代化建设提供更有力的组织支撑。
党建工作的生命力在于创新，价值在于实践。大众日报·山东党建云平台推出的2025年度推荐案例，是全省党建工作创新探索的集中呈现。这些案例凝结了党务工作者的经验积累，表明了基层党组织的担当与创造。展望未来，全省各级机关党组织应以这些经验做法为参考，持续深化党建创新，强化党的领导，提升工作的针对性和实效性，为山东高质量发展提供更坚实的政治和组织保障。