给2025年，4名桐梓职校的老师晋升了高级讲师，课题申报也顺畅了不少。大家都觉得，学校里研究的氛围好了，老师在指导下不仅学会了做事，思维也变灵活了。 2025年7月，张东、曹俊杰这几位同事，还有珠海市教育研究院职业教育研究室的蓝晖主任一起来到了桐梓职校。蓝晖在珠海是位经验丰富的老师，她主动接下了长期帮扶的任务，把教学科研的经验带到了这里。她不只是教大家写论文、做课题，更是手把手带着办公室主任张东突破评高级职称的难点。她还把青年教师曹俊杰当成了自己的徒弟，从职业规划到上课方法都给手把手教。 蓝晖强调要重视细节和严谨的态度。她给年轻老师们布置了科研任务，让大家在解决实际问题的过程中提升能力。在她的指导下，陈静老师顺利完成了课题结题报告，办公室主任张东等也成功晋升了高级职称。 除了在学校里教书管事儿，蓝晖还把珠海的好资源给搬来了。她牵头搞了好几场“山海相连·携手发展”的职业教育联合教研活动，还搭建了线上平台。这样一来，桐梓的老师们就能随时随地学到东部先进的教育理念和方法。 蓝晖的工作像是一个桥梁，把珠海和桐梓职校紧紧连在了一起。她带动学校科研活力增强，孵化出了像康养旅游服务、学生心理辅导这样的新课题。老师们都说，这些研究都很贴近实际工作，“教学—科研—实践”形成了良性循环。 这种做法成了东西部职业教育协作的好榜样。蓝晖不仅是短期的支教人员，更是把促进学校自己发展能力当作了重点工作来抓。 以后要总结这些经验，完善机制才行。只有东西部资源共享、优势互补，才能一起把职业教育搞上去。