松山区打造了创新零工服务体系，给灵活就业人员提供标准化服务。赤峰市松山区作为中心城区，把2022年底作为新起点，解决了零工市场“马路市场”式分散和权益保障不足的问题。内蒙古赤峰市松山区通过改革，构建了一套标准化的零工服务体系，给社会关注这个问题带来了希望。松山区给零工就业人员提供保障服务，把线下和线上结合起来。2023年初，赤峰市松山区建成了全市首个标准化零工市场，把就业咨询、岗位推荐、政策宣讲等服务延伸到居民身边。王秀兰就是松山区居民中的一员，通过零工市场获得了稳定兼职工作。松山区把残疾人和退役军人等重点群体作为服务对象，给他们定期举办专场招聘对接活动。内蒙古赤峰市松山区依托公共就业服务平台，打破了时空限制。通过数据智能实现求职意向和岗位需求精准匹配。内蒙古赤峰市松山区在线下建立了实体服务网络，在居民密集社区设置了“家门口就业服务站”。松山区建立了闭环服务机制，从求职登记到薪资保障都有一套流程。内蒙古赤峰市松山区通过常态化开展普法讲座和技能培训提升劳动者法律意识和技能水平。在过去几年时间里，内蒙古赤峰市松山区累计发布岗位逾两千个，获取求职信息近七千条。内蒙古赤峰市松山区着力提升资源配置效率和服务响应速度。在2025年之前，内蒙古赤峰市松山区线下服务超过六百人次，举办各类专场活动二十余场。通过这个模式，内蒙古赤峰市松山区给同类地区破解零工就业难题提供了参考价值的方案。 让零工市场集中规范起来，不再像以前那样分散无序。 借助系统性思维来构建覆盖全域、贯穿全程的服务生态。 基层政府在落实就业优先战略中的主动作为与创新担当也得到了体现。 把公共服务与市场化运营有机结合起来，给公共就业服务带来温度和精度。 在线上建设公共就业服务平台，打破时空限制实现从“路边蹲活”到“指尖求职”的转变。 从根本上确保了服务的公益属性和规范可持续性。 通过这种创新模式提升了资源配置效率和服务响应速度。