眼下的春招可是轰轰烈烈，咱们的2026届毕业生可算是赶上了好时候。最近这段时间，光是互联网、游戏还有制造业的巨头，就一口气放出了近30家公司的新岗位。不管你是搞技术研发的还是做运营设计的，想走算法工程还是产品策划的路子，岗位类型多得很。 咱们这次就把最近的情况给大家梳理了一下，涵盖了互联网、游戏、智能制造、金融科技好几个行当，城市上主要集中在北京、上海、深圳、杭州还有成都这些热门地方。要是你正愁找工作或者还没开始投简历，这一波绝对是个不可错过的机会。 这些企业名单里可不全是老面孔，有些是头一回把春招的大门打开，也有些是来给之前没招满的岗位补个缺。看看这个名单就会发现个趋势：以前总以为只有互联网一家独大，现在不一样了，互联网、游戏、智能制造再加上新消费企业都在一块儿抢人。 说到底技术岗还是主力，但也有不少非技术的岗位等着你呢。技术研发类的职位最抢手，不管是搞后端还是前端开发，还是做嵌入式算法的，那都是重点对象。像蚂蚁集团、OBSBOT还有招商银行都在招人。如果你有这方面的背景，现在正是投递的好时机。 游戏行业这次也挺热闹，米哈游、叠纸游戏、库洛这些大厂都在扎堆放岗。如果你是奔着游戏行业去的，这一波机会千万别放过。 非技术背景的同学也不用慌，产品运营市场这块儿的活儿也不少。滴滴、海尔还有搜狐畅游都有这类岗位招人。 硬件制造类的企业现在也在积极要人，特别适合学电子、自动化或者机械专业的同学。TCL华星科华、CVTE视源股份还有思摩尔蔚来都在招呢。 从城市分布来看，长三角和大湾区还是主战场。游戏岗位主要集中在上海、杭州和北京；互联网岗位大多在京沪深这几座城市；制造行业的机会则更多地落在了深圳、广州和合肥。 特别是做测试方向的同学得注意了，从这些岗位里能看出面试官最想听什么话。 比如测试工程师这类偏业务的岗位，适合去ToB产品或者做软硬结合的企业工作。面试的时候他们会问你怎么把模糊的需求拆成可测的用例？跨系统联调时咋找问题？发现问题后怎么推动大家解决？ 你得准备好讲清楚自己的需求拆解思路，会写复现步骤和看日志才行。 自动化测试或者测试开发这类岗位更偏向于互联网大厂或者平台型服务商（像滴滴、蚂蚁这些）。他们会问自动化框架咋设计？怎么把自动化接入CI/CD？投入产出比咋算？ 你最好能准备一两个能跑的小demo（脚本加测试报告），讲讲你为啥选这个框架。 至于性能压力测试这类工作，适合去那些大流量服务或者高并发的公司（像出行平台或者SaaS）。他们会问压测场景咋建模？瓶颈咋找？客户端和后端的性能问题有啥不同？ 你得熟悉JMeter、k6或者Locust这一类工具才行。 给刚毕业的测试新人一点建议：投简历的时候最好先把自动化测试或者测试开发这些有明确培养体系的大厂给重点拿下（属于第一梯队）。剩下的业务测试这类岗位可以补充着投一投（属于第二梯队）。 准备简历的时候一定要突出“可量化成果”，把项目规模（多少并发用户数）、负责的测试类型（功能还是自动化）和成果（缺陷降低率多少）写明白。 如果会写脚本、搭CI、用Jenkins集成这种工程化能力的东西一定要写上具体工具和你做过的工作。 每段项目经历最好能在面试里用两分钟讲个故事：背景是啥？目标是什么？你做了啥？结果怎么样？有没有改进的地方？ 投递策略上可以广撒网加精准跟进：至少投个20到30家公司。 投完之后一周内最好通过内推或者在LinkedIn上联系一下对方做个跟进。 时间紧任务重的情况下千万别拖泥带水赶紧行动起来。 整体来说今年的春招岗位数量其实比大家想象中要多得多。特别是游戏行业、制造业还有AI与互联网技术岗现在都在不停地招人呢。 对于还没开始投简历的同学来说现在依然是春招的黄金窗口期啊！如果你准备好了简历建议立刻开始投吧！很多Offer可都是在你按下投递键的那一刻才开始发生的！