3月19日，第二期辅导员成长下午茶顺利在辅导员之家活动室举行了。党委学工部部长常慧明，副部长何敏还有李铮，还有来自不同学院的8名辅导员聚在一起，大家就职业发展中遇到的问题进行了热烈的交流和讨论。常慧明、何敏、李铮把这8名辅导员叫了过来，大家围坐在一块儿。话题集中在如何提高工作中的获得感、成就感和幸福感，还有如何把握管理的尺度，以及在面对学生突发事件时缓解压力。大家还提到了非思政类专业的老师在科研上如何取得突破。这些问题是辅导员们一直苦恼的问题。于是，每个人都写下自己的困惑。何敏讲起压力管理时提到：“我们不能阻止压力的存在，但我们可以预防它们发生并且在发生时寻求支持。”她建议大家建立自己的支持系统和过滤器。常慧明建议大家学会“温柔地拒绝”一些不属于本职工作的事务，并鼓励大家向学工部寻求帮助。李铮分享了他的管理经验：“低年级从严、高年级从宽。”他强调在新生入学时一定要明确规矩，但也要建立信任灵活机制。对于突发事件，大家讨论出了预警机制，包括利用心理健康普查和班干部网络来加强防范。兰奕菲这次也在现场倾听并给与了指导。 大家还谈到了职业成就感与幸福感的话题。何敏建议：“向内求索”，不要过度依赖学生即时反馈来确认自我价值。可以通过坚持运动或者培养兴趣爱好来建立稳定的成就感来源。 蒋子媚这次也在现场帮忙处理排版问题还有文案撰写和审核工作。 丁琳最后进行了审核并给这次活动赋予了一个评价：这次下午茶不仅是一次经验交流会也是一次心灵抚慰与赋能。通过坦诚分享和专业指导，辅导员们不仅学到了实用方法还找到了职业初心和底气。 这个活动给我很大启发：这不仅仅是一次会议，更是一次互相支持、互相鼓励的聚会。每位参与者都展现出了真诚和热情，把自己的经验毫无保留地分享给大家。 兰奕菲这次不仅聆听大家的发言还在现场给予了指导和支持。