在推动高质量发展的进程中，滨州市探索出一条以高质量党建统领经济社会发展的路径。面对区域竞争由单项比拼转向系统较量的新形势，该市建立党建过程管控、思想方法训练、监督贯通协调、督考评用融合“四项机制”，把它作为破解发展难题的重要抓手。长期以来，部分地区存在党建工作与业务发展“两张皮”现象。滨州市委通过构建横向协同、纵向贯通的立体化机制，着力破解这个问题。市委办公室联合纪检、组织等部门形成常态化协同机制，同时压实党委主体责任和纪委监督责任，构建起“四责协同”责任体系，推动党建与业务深度融合。机制落地以来，2025年累计形成610余项创新成果。 在招商引资一线，党组织作用更加突出。围绕“6638N”现代产业集群建设，党员干部带头开展产业链招商，推动电池材料绿电产业园等重大项目落地。数据显示，该市招商引资项目投资完成率比年度计划高27个百分点，248个竣工项目新增产值359亿元。 工业经济领域的技术突破同样引人关注。依托党建统领产业链发展，滨州设立1亿元专项激励资金，推动六大千亿级产业集群营收突破1.4万亿元。全市研发投入占比实现全省“五连冠”，智能制造优秀场景新增97个，数字经济创新发展试验区获批建设。这些成果表明了“党建做实了就是生产力”的实践成效。
滨州市的实践表明，党建工作与经济发展并非彼此割裂，而是可以同向发力、相互促进。通过建立系统化、全覆盖的党建体系，把党的政治优势、组织优势转化为发展优势和治理效能，才能在新一轮竞争中赢得主动。滨州市以“四项机制”为抓手，深化“三找”实践，推动高质量党建更好统领高质量发展。该探索为其他地区提供了可借鉴的经验，也为党建工作创新提供了思路。下一步，滨州市将继续坚持党建统领，完善工作体系，以更加扎实有力的党建工作为高质量发展提供支撑。