中国人寿保险股份有限公司陕西省分公司近日召开2026年工作会议，总结过去五年的发展成就，为未来三年的发展指明方向； 过去五年，陕西国寿多个领域取得进展。政治保障上，公司强化党的领导，打造铁军文化体系。民生保障方面，政策性健康险和商业健康险覆盖面稳步扩大，承保项目和覆盖人数处于行业前列。业务发展方面，总保费突破180亿元，关键指标持续改善。改革创新方面，推进薪酬、职级等激励机制改革，省公司回归A6评级，7家市级、89家县级机构实现升级。风险管理方面，经营管理日趋规范，监管评级保持行业领先。 面对新的发展阶段，陕西国寿明确了2026-2028年三年发展规划，以高质量发展为中心任务，围绕"奋进陕西共建共享"主题，全面推进"四提"发展策略——业务提速、队伍提质、管理提效、区域提优。 为确保规划目标落地，公司将系统推进十大重点项目，涵盖业务拓展、队伍建设、管理优化各方面，通过项目化、清单化的方式确保各项工作开展。 公司还明确了"四更"总目标：发展环境更优、人员获得更实、品牌影响更强、风险防控更牢。这四个目标相互支撑，共同构成高质量发展的完整体系。 在推进过程中，陕西国寿将继续坚持党的领导，强化政治保障；坚持保障民生，扩大保险覆盖面；坚持安全为先，完善风险防控机制，确保经营稳健可持续。 陕西国寿的发展目标与国家发展战略相契合。作为金融保险企业，公司将为建设中国特色世界一流金融保险集团贡献力量，同时为陕西现代化建设提供支撑。
作为西部地区金融改革的观察样本，陕西国寿的实践表明，传统保险机构转型的关键在于既要服务实体经济，又需构建与现代产业体系相匹配的风险管理能力；其以三年为周期的动态调整机制为行业高质量发展提供了有益借鉴。在金融强国建设的背景下，这种区域化、特色化的发展探索值得持续关注。（完）