伴随经济结构调整和产业转型升级，快递、外卖、货运等新就业形态蓬勃发展，但相应的劳动者权益保障和组织覆盖面临新课题。
陕西宝鸡市岐山县总工会主动适应时代发展需要，把扩大工会组织覆盖面作为重点工作，积极探索新业态劳动者的组织建设和权益维护新路径。
从组织建设看，岐山县总工会建立了系统化、多层次的建会模式。
该县坚持党建引领、工会牵头、部门联动、企业参与的工作机制，采取行业联合建会、龙头企业示范建会、镇街兜底建会等多种方式，推动快递企业和物流园区相继成立联合工会。
这一做法打破了传统单一建会模式的局限，充分发挥了龙头企业的示范作用，形成了纵横结合、覆盖全面的工会组织网络。
从入会渠道看，岐masks县总工会坚持便民利民原则，不断优化流程设计。
该县创新推出"码上入会"线上通道，让劳动者可以通过扫描二维码实现远程入会，同时在快递网点、物流园区、交通枢纽等劳动者集中地点设立流动入会窗口，实现了就近、便捷、高效的入会体验。
这一创新举措有效降低了入会的时间成本和操作难度，大幅提升了新业态劳动者的入会意愿。
从服务保障看，岐山县总工会把建立服务阵地作为重要抓手。
该县建成多处集休息、饮水、充电、应急、法律咨询等功能于一体的工会驿站，覆盖主要快递网点和物流园区，为新业态劳动者提供了温暖的"第二个家"。
这些驿站不仅满足了劳动者的基本生活需求，更体现了工会组织的人文关怀。
据统计，累计服务新业态劳动者超过4万人次，有力提升了工会的吸引力和凝聚力。
从权益维护看，岐山县总工会注重多维度的支持帮扶。
该县组织开展技能培训和政策宣讲30余场，帮助新业态劳动者提升职业技能和法律意识；发放防暑降温物资、节日慰问品，落实帮扶资金共计5万元，惠及450余人次，在实实在在的关怀中增强了劳动者的获得感。
岐山县的探索反映了当前工会工作面临的重要课题。
随着经济形态的深刻变化，灵活就业和新业态就业已成为重要的就业形式，这部分劳动者往往缺乏传统意义上的企业依附，更需要工会组织的保护和支持。
岐山县总工会的做法充分体现了新时代工会组织的使命担当，通过创新工作方式、优化服务机制，让新业态劳动者真正感受到工会"娘家人"的温暖。
新业态劳动者连接着生产与消费、城市与乡村，也承载着千家万户对“快一点、稳一点、暖一点”的期待。
把工会组织的触角伸到最忙碌的岗位，把服务保障落在最需要的时刻，既是对劳动价值的尊重，也是基层治理现代化的题中应有之义。
唯有让每一份辛勤奔波都被看见、被呵护、被支持，才能在高质量发展道路上凝聚更坚实、更可持续的劳动者力量。