新春刚过，万象更新。面对企业急需用工、迫切复工的当口，长三角那些活跃的地方早就开始盘算跨地区找人干活的事了。1月27日，苏州吴江区人社局牵头，还拉上了浙江嘉善县人社局，带着18家好企业，大老远跑去云南昭通的鲁甸县、巧家县还有昆明东川区，这就拉开了2026年苏州第一场大的跨省找工作活动的序幕。这一跑不仅让吴江在抢人这块儿占了先机，也说明发达地区主动去跟别人商量合作，让劳动力好好流动起来。这次活动搞了四天，安排得挺细，不像以前光摆摊那么简单。主办方一连办了好几场专门给农村老乡看的招聘会，一共拿出来1389个岗位，吸引了1300多人来问，当场就有325人说愿意去。除了招人，他们还让企业跟当地人社部门好好聊一聊，签个长期的协议，把现在找人和以后长期合作绑在一起。更有意思的是，这次还给当地的学校捐了钱，设了奖学金。这就把招工的工作做到了学校里，想让更多学生学会跟吴江产业匹配的技术，以后好给企业用。现场气氛热火朝天，老乡李廷华听老乡说吴江待遇好环境棒，特意赶过来问，还想带家人一起去。他不光自己在通鼎互联、澳克机械这些公司填了简历，还把消息告诉了同乡。这种老带新的方式让企业很踏实。通鼎互联的盛美峰说，去年去云南招的员工干活靠谱，今年他们一口气要招200人。短短两小时就收到了18份简历。以前招的云南老乡忠诚度很高，有的为了上班连夜开车回家，这让企业心里暖暖的，也更有信心继续在外地招人。 吴江区这次行动为啥这么快准狠？因为他们早就有计划。1月中旬他们就定好了方案，还把243家重点企业的用工缺口摸了个透。区人力资源管理服务中心主任顾旭东说，吴江这边工厂多、人手紧。跨省找工作是解决这个问题的好办法之一。他还提到吴江正在搞“政校企”合作育人的体系。未来一年要培训超过一万人次，让大家的技术水平真正提上去。目前吴江在全国建了76个劳务协作基地，跟193所学校搭了伙。 这场跨省的“春风行动”不光是为企业找了个人力“加油站”，更是一盘长远的人才培养和区域协同的“大棋”。它靠政府搭台、企业带头、学校跟着干，把找工作、学技术还有东西部合作连成了一条线。随着河南、山西、安徽、山东等地的招聘陆续展开，吴江正一步一个脚印地把这盘棋走活。这不仅给全年的发展打下了人力的基础，也为新形势下找好工作提供了一个样板。