说句实在话，传统的理论宣讲就是台上老师讲、台下大家听，挺枯燥的，也很难和职工们的实际工作挂钩。现在工业企业里活儿多任务重，要想组织大家集中学习，时间上协调起来难，大家听完了也记不住，更别提怎么把理论用到干活儿上了。红寺堡区总工会这次搞了个创新的宣讲模式，是为了把党的创新理论真正送到职工心坎里，也融入到他们的生产实践中。 这个做法背后其实有三层意思：一是响应中央号召，让理论走进普通百姓家；二是顺应新时代产业工人希望用理论指导实践的需求；三是解决传统宣讲在工厂里搞不下去的困境。现在产业升级很快，一线工人不光得会干活儿，还得搞懂国家发展的大方向和政策怎么回事，好给自己的发展找条明路。 这次在车间里搞的专题宣讲效果还不错。对职工来说，劳模讲自己的成长经历和企业发展的事，把那些大道理变成了身边的故事，大家听得懂、有感触；对企业来说，把国家战略和企业规划结合起来一说，大伙更清楚自己干的活儿在现代化体系里是啥位置了；对工会来说，这种“送理论到一线”的方式也是一种新尝试。 红寺堡区总工会总结出一套可以复制的经验：一是请那些有群众基础的先进人物来讲课；二是把话往职工关心的事儿和企业实际情况上靠；三是把会议室搬到生产现场去。这种“劳模带头+现场环境+问题对接”的组合拳打下来，让理论传播的最后一公里彻底打通了。 从这次实践能看出工会工作以后会有几个变化：服务内容不再光想着发福利，得往提高素质上转；工作方式不能光靠单向地灌输给职工，得搞互动；功能定位也不再是光组织活动，要变成给发展赋能。随着咱们国家现代化产业体系建得越来越完善，工会在思想引领和能力提升上的作用会越来越大。 以后像红寺堡区这种做法说不定能在全国更多地方推广开来。把理论课堂搬进机器轰鸣的车间里去，这不仅仅是换了个开会的地方或者工作方法变了样儿。这其实是新时代群众工作理念的一种具体表现。当抽象的道理变成了劳动者身边实实在在的指导意见，当国家的蓝图和个人的奋斗足迹连在了一起，这种渗透式的传播才能真正凝聚起大家的共识。 中国式现代化的新征程上怎么让党的创新理论深入人心？红寺堡区给出了一个值得琢磨的样本。只有深深扎根在实践土壤里、紧紧抓住群众的需求不放手，理论的光芒才能照亮前进的路，也能汇聚起亿万劳动者奋勇向前的强大力量。