新能源汽车和智能网联汽车产业正在快速发展，对工程技术人才的需求不断增加。北京经开区作为国家级经济技术开发区，汽车产业集聚度高、创新能力强，但人才供给与企业需求的匹配度仍有提升空间。为解决该问题，经开区人力资源和社会保障服务中心联合多部门推出校企合作新模式，实现精准匹配和高效对接。
产业竞争的背后，归根结底是人才与生态的竞争。把招聘会办成精准对接的接口，更要把人才工作做成长期供给的系统工程。当岗位需求被更早捕捉、培养路径更贴近产业、服务保障更有温度，青年人才就能在更确定的赛道上释放创新动能，产业集群也将在持续的人才流入与能力迭代中积蓄面向未来的竞争力。