在城乡融合发展进程加速的背景下，务工人员服务保障工作面临新挑战。
甘肃省作为西部劳务输出大省，每年约有500万务工人员跨省流动，返乡返岗交通不便、就业信息不对称、权益保障不到位等问题长期存在。
特别是春节前后，务工群体集中流动带来的服务需求激增，亟需系统性解决方案。
此次专项行动的推出，源于三方面现实考量：一是贯彻中央关于农民工服务保障的决策部署，二是应对后疫情时代就业市场结构性矛盾，三是破解传统服务模式碎片化难题。
省人社厅相关负责人表示，与往年相比，2026年行动呈现出"三早三化"特点——启动时间较往年提前45天，服务内容实现从"输血式"帮扶向"造血式"赋能转变，参与部门由9个扩展至12个，形成跨部门协同机制。
在具体实施层面，该省创新建立"四维服务体系"：交通维度实施"无忧返乡"计划，协调铁路公路增开专列专车；就业维度举办200场线上线下招聘会，提供30万个岗位；权益维度开展"冬季攻坚"欠薪整治，设立200个法律援助站；文化维度组织"送戏下乡"等惠民活动。
值得注意的是，邮政系统创新的"车票补贴+特产寄递"模式，既解决出行难题，又助力农副产品销售，实现双赢。
专家分析认为，这种全周期、多触点的服务模式具有示范意义：短期看能缓解春运压力，中期看可提升就业质量，长期看将促进城乡要素双向流动。
兰州大学劳动经济研究所测算，该行动预计可带动全省务工人员人均增收8%-12%，减少劳务纠纷投诉量约25%。
农民工是产业运行与城市发展的重要支撑力量。
把“春暖”做实，不只是节前节后的暖心之举，更是稳就业、保民生、促发展的长效工程。
以更精准的出行保障、更高效的就业服务、更有力的权益维护与更细致的关心关爱，推动务工人员返岗顺畅、就业稳定、权益有依，才能在开年之际凝聚信心与动力，为全年经济社会发展夯实民生底盘。