就在安徽省含山县里，大家正琢磨着怎么能把高端人才给“引”进来，毕竟在长三角这些地方抢人才太难了。以前那种被动地在老家建巢等凤凰来的老路子显然不行了，含山决定换个招儿。他们在长三角核心城市南京设立了个叫“人才飞地”的创新“前哨”，打算“借巢栖凤”，也就是用别人的平台搞研发，最后还把成果带回含山。就在南京生态科技岛那边，这个“飞地”已经正式揭牌了。含山经济开发区和南京大学苏州创新研究院还签了合作协议，搭建起产学研对接的通道。 有个叫零一飞行的公司把无人机生产项目也定下来了，带着智鸥科技一起成了首批进驻“飞地”的企业。这家公司的总经理张杰说了，他们研发团队扎根南京高校十多年了，“飞地”模式正好让他们既能守着高校搞研发，又能把产能往含山腹地放，这就是个完美的解决办法。还有本土企业智鸥驱动科技有限公司，总经理汲自强也挺高兴，他们需要更多智力资源。“飞地”模式解决了高端研发人员难留住的难题，让研发留在高校密集区，制造测试放在含山。 除了搭建平台，含山还给全国各地的高校发了“人才大使”聘书。聘来了南京大学博士生导师刘京京这些含山籍的优秀人才。刘京京觉得自己要给含山引进前沿技术，还要帮在南京的人才转化成果。这就是个“双向赋能”的平台。 从更深层次看，含山的思路变了。不再是守着老家等人才来，而是主动出击，去人才集聚的地方嵌入创新节点。这种布局构建了“孵化在飞地、产业化在本地”的格局。 这个“人才飞地”模式表明县域经济也能创新。通过柔性引才智慧和协同发展布局为产业升级提供支撑。南京的“人才飞地”加上合肥、上海这些地方的工作站覆盖网已经铺开了。 含山县正把地理劣势变成开放协同的优势呢！