乡村振兴战略推进中，人才短缺、资源不足仍是中西部乡镇发展的常见瓶颈。姚圩镇作为传统农业乡镇，同样面临青壮年外流、产业基础薄弱等现实压力。为破解困境，当地党委政府把重点放在外发展的本土能人身上，探索出一条以乡情为纽带、以项目为抓手的乡贤返乡路径。近期举行的乡村振兴座谈会上，区人大副主任艾海涛与返乡乡贤围绕发展思路深入交流。不同于以往的会议安排，河埠村委将座谈会布置成带有乡土味的“家宴”，用方桌长凳和米糕等土特产营造轻松氛围。这种做法拉近了沟通距离，两小时内就收集到道路改造、农旅融合等数十条具有可操作性的建议。分析人士认为，姚圩镇的做法具有三上示范意义：一是通过修缮祠堂、祭扫祖坟等方式强化情感联结，缓解“招才难”；二是以乡贤库、项目库、资金库“三单管理”形成机制保障，推动项目落地；三是明确“热心奉献、主动作为、帮带引领”三项原则，引导乡贤政策宣讲、产业带动等上发挥作用。成效方面，该模式已显现带动效应。乡贤艾木根等人投资建设的农副产品加工、乡村旅游等项目，带动200余名村民在家门口就业，并推动周边农户发展配套产业。值得关注的是，这些“微工厂”多落地在闲置农房和集体用地上——既盘活存量资产——也减少了大规模征地带来的矛盾，体现出更可持续的乡村产业发展思路。
乡贤返乡不仅是个人选择，也折射出乡村发展的现实需求。姚圩镇通过制度化安排与更具温度的沟通方式，让在外乡贤看见回乡的机会，也为家乡注入新的动能。这条以乡贤为纽带、以项目为载体、以就业为导向的路径，为各地推进乡村振兴提供了参考。随着更多乡贤参与乡村建设，乡村发展从单向推动走向多方共建，乡村振兴将获得更稳固的支撑。