问题——春节后是务工人员返岗高峰期，跨省流动需求集中释放，常常遇到“一票难求”、中转换乘耗时、出行成本上升等问题。对不少家庭来说，能否顺利返岗，直接关系到全年收入和生活安排；对企业而言，员工能否按时到岗，关系到复工复产进度和用工稳定。节后如何让劳动者走得顺、到得快、成本更低、心里更踏实，是稳就业工作绕不开的一道题。 原因——一方面，春运后半程返岗客流叠加，部分线路运力紧张、购票时间窗口短，务工群体时间和费用上压力增大；另一上，劳务输出地与输入地在岗位供需、到岗时间、企业用工节奏等需要更精细的衔接，缺少组织化服务时，容易出现“人找车、车找人、岗位等人”的错位。基于这些情况，黔东南州与佛山市持续深化东西部劳务协作，把交通组织、就业服务与权益保障协调，用公共服务补上高峰期市场化出行的短板。 影响——当天在榕江高铁站，近600名来自黔东南州各县市的务工人员登上开往广东的免费高铁专列，现场秩序良好。务工人员领取了装有饮用水、方便食品、就业政策指南等物资的“返岗暖心包”，有序进站乘车。对劳动者而言，免费专列缓解了购票压力和经济负担，减少辗转奔波，提高返岗效率，也增强了外出就业的安全感和获得感。对用工地而言，集中输送有助于企业稳定用工、降低招聘和到岗成本，保障生产连续性。对输出地而言，组织化返岗是稳就业、促增收的直接抓手，有利于巩固脱贫成果、拓宽群众增收渠道，推动劳务输出从“多输出”向“更稳、更优”转变。 对策——免费专列背后，是协作机制和服务链条的协同发力。近年来，两地人社部门通过搭建就业服务平台、组织技能培训、举办专场招聘、开行返岗专列专车、设立劳务协作站等方式，持续畅通输出渠道，强化岗位对接和服务保障。榕江县人力资源和社会保障局对应的负责人介绍，此次专列重点提供“出家门、上车门、进厂门”的一站式服务：提前对接协作地人社部门和企业，围绕岗位需求开展精准匹配；同时加强全程服务和后续跟踪，推动稳岗就业、权益维护、保障衔接同步落实。针对务工群体关心的合同签订、薪酬支付、工伤保障、劳动争议等事项，相应机构通过政策指引、协助对接等方式提升服务可及性，让“走出去”更安心、“干起来”更踏实。 前景——从更大范围看，促进跨省有序流动、提升就业服务质量，是稳就业的重要支撑。随着产业结构调整和区域协同发展加快，用工需求更强调技能匹配和稳定性，劳务协作也需要向数字化对接、常态化服务、精准化培训升级。下一步，在巩固专列专车等组织化运输的基础上，可更做实岗位信息共享和职业指导，围绕制造业、现代服务业等重点领域开展针对性培训，提升劳动者技能水平和就业质量；同时完善驻点服务和权益保障联动机制，形成“输送—安置—稳岗—增收”的闭环，让劳务协作既解决“能就业”，也更注重“就好业、稳就业”。
免费返岗专列的启程，承载的不只是近600名务工人员对更好生活的期待，也说明了两地政府部门在就业服务和民生保障上的务实举措；在当前背景下，如何让劳动者在流动中获得更充分保障、在奋斗中实现更稳定的发展，是推进区域协调发展的重要课题。黔东南州与佛山市的实践表明，坚持从实际问题出发，完善组织服务、深化区域协作，就能不断提升公共服务的质量和温度，让更多奋斗者返岗更顺、就业更稳、发展更有底气。