冬季用火用电增多，电热毯长时间通电、“小太阳”烘衣、电动自行车违规充电等风险点叠加，社区消防安全面临更高压力。
如何把“看得见的隐患”及时清掉、把“看不见的风险”提前防住，成为基层治理的一道必答题。
铜仁市碧江区鹭鸶岩社区以党建引领为主线，围绕群众身边的高频风险和易发问题，探索形成“三员一岗一室一队”治理机制，推动消防安全从“被动应对”向“主动预防”转变。
问题在基层、症结在末梢。
鹭鸶岩社区共有30多个网格，人口密度较高、居住形态多样，消防安全管理点多面广。
以往一些隐患往往具有“小、散、易反复”的特点：楼道杂物占道、疏散通道被挤占、飞线充电屡禁不止，单靠突击式检查难以持续巩固。
与此同时，居民消防知识水平参差不齐，部分老人对风险认知不足，日常习惯与安全要求存在差距，客观上增加了风险。
原因在于，消防治理涉及主体多、环节长，既需要专业部门支撑，也离不开物业、业委会、居民等共同参与。
若职责边界不清、信息传递不畅，容易出现“有人发现、无人跟进”“有人处理、缺少复核”的断点。
为解决这些结构性问题，鹭鸶岩社区把消防安全纳入党建品牌建设整体布局。
社区党支部以“26℃最舒适体感温度”为寓意，提出“干群同心、服务贴心、让人暖心、出入放心、住得安心”的“五心”导向，用“温度”凝聚共识，用“机制”压实责任，把抽象的安全要求转化为可执行的岗位任务和工作流程。
影响体现在治理效能与社会氛围的双向提升。
在机制设计上，社区牵头推动党支部、业主委员会、物业服务企业三方协同，将消防安全责任分解到网格、楼栋和具体岗位，形成“发现—反馈—处置—复核”的闭环。
具体来看，“宣传劝导员”依托网格走访，把防火提示送到住户门口，结合季节特点提醒电热毯使用时长、取暖器具规范使用等；“巡查管护员”围绕隐患排查、设施维护开展常态化巡检；“秩序维护员”重点对占堵消防通道、违规充电等行为进行劝阻处置，并配合建立24小时巡逻防控。
多角色协同，使得隐患发现更及时、处置更顺畅。
对策重在“人人有责、人人尽责”。
在居民动员方面，社区设置志愿服务岗，推动联户长、楼栋骨干等融入治理链条。
志愿者通过单元微信群转发提示、协助排查隐患、劝导不安全行为，让安全宣传从“单向灌输”转向“邻里互助”。
社区还把每月26日明确为志愿服务日，集中开展消防宣传、隐患排查等活动，以固定频次强化群众记忆与参与度，形成“常态化提醒+集中式行动”的节奏。
实践中，志愿者发现楼道堆放纸壳等问题后上门沟通，既化解邻里尴尬，也降低了火灾荷载，体现了柔性治理的作用。
为提升处置效率，社区依托综合服务室就近受理、分级流转，将矛盾化解与隐患整改结合推进。
居民发现通道占堵、飞线充电等问题，可在小区内就近反映；物业可处理的立即整改，需专业部门介入的及时对接消防等力量，减少“多头跑、反复报”的成本。
综合服务室在一定程度上承担了“协调枢纽”功能，使问题解决更贴近一线、更符合时效要求。
在应急能力建设方面，社区组建应急救援队，由网格干部、物业人员、联户长等组成，定期开展火灾初期处置培训和实操演练。
通过模拟火情、铺设水带、组织疏散等环节，明确分工、熟悉路线、校验流程，推动“有预案”向“能实战”转化。
此举不仅提升早期处置能力，也增强居民对避险常识的理解，减少突发情况下的恐慌和误判。
前景看，基层消防治理要实现可持续，关键在于把“制度优势”转化为“长期效能”。
鹭鸶岩社区的探索表明，党建引领下的多方协同、网格化运行与志愿参与相结合，能够在资源有限的条件下形成合力，推动消防安全管理从阶段性整治走向常态化治理。
下一步，随着居民参与度不断提高、信息反馈链条更加顺畅、演练培训更趋规范，社区有望在风险预警、隐患清零和应急联动等方面形成更成熟的经验，为同类社区提供可借鉴的基层样本。
鹭鸶岩社区的探索实践启示我们，基层治理创新需要在传承中发展，在发展中创新。
以党建为引领，以人民为中心，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，就能够在复杂的治理环境中找到破解难题的"金钥匙"。
这种"26℃"的治理温度，不仅温暖了民心，更为新时代基层治理现代化提供了生动范本。