各位工友们大家好，今天咱们来聊聊一个让很多人头疼的问题：老板开口就要5万块钱的风险抵押金，这钱到底能不能交？咱们先从一个例子说起，顾某2022年在上海的一家建筑公司干项目经理，公司给他派了两个活儿，非得让他交12万元的保证金。顾某当时也没多想，就把这笔钱交了。结果这一年10月他辞职了，去找公司要钱，公司却赖账，说是项目亏了要冲抵罚款。最后顾某没办法直接起诉，结果法院判了公司必须把这12万元原封不动地退回去。 其实这事儿说到底就是一个“以钱压人”，咱们得搞清楚这到底合不合法。《劳动合同法》第9条里说得很清楚，用人单位招人的时候不能要求劳动者提供担保或者是收取财物。说白了，你就是出卖劳动力来换工资的，这不是来给公司当股东的。要是老板非要让你交这笔钱，你千万别傻乎乎地把钱交了。 要是真碰到这种事儿该咋办？别忍着！我教你几招：第一招是保留好证据。不管是现金给的还是从工资里扣的，收据、工资条、录音啥的都留好，不然到时候维权就没辙了。第二招是先礼后兵。在职的时候老板要你交钱，你就客气地说一声不符合法律规定。要是不交就会丢工作，你先把钱垫上，但心里要有数，这钱早晚是要拿回来的。 第三招是寻求公权力帮忙。要是公司死活不退钱，立马去当地的劳动监察大队投诉。监察部门会让公司限期退款，要是还不退款还能对公司进行罚款（每人罚款标准在500到2000元之间）。如果这些都没用了，那就直接申请劳动仲裁或者去法院起诉。 最后我想说的是，职场可不是法外之地。风险抵押金说白了就是老板想把经营风险转嫁到咱们身上来的一种手段。记住了：不管是5万还是12万的保证金都是违法的！这笔钱你有权利要回来！遇到这种情况千万别怂，拿起法律武器勇敢地说“不”！