兰州决心把发展总部经济当成推动城市高质量发展的核心引擎，要在2024年4月颁布的《关于加快兰州市总部经济发展的实施意见》和12月发布的《兰州市总部经济高质量发展三年行动方案（2024—2026年）》这两个政策文件的引导下，把总部经济从宏观设想变为现实。为了稳住本土企业的根基并吸引外资和大型央企入驻，《实施意见》明确了“内培外引”的方向。到了2026年，计划要吸引到10家以上的总部企业落户，还要再培养出15家拥有本土产业优势的企业。这次会议还定下了高端化、数字化、国际化的发展基调。 给政策以生命力在于执行，兰州市用实际行动把蓝图变成了实景。从2024年起已组织了三批次总部企业认定，已经把103家企业纳入了这个体系，提前达成了三年行动方案的初始目标。在人才方面也不落后，已为69名高层次人才提供了安居保障和奖励资金，总额超过339万元。此外还推行“六个通办”的政务服务和“店小二”式的贴心服务模式，降低制度性交易成本。 除了服务好企业外，兰州市也在不断完善政策体系。为了适应产业发展变化并填补结构性短板，下一步的工作重心转向了质的深化和结构的优化。相关负责人表示要扩大总部经济的总体规模，同时挖掘先进制造业和科学研究与技术服务业等领域的企业潜力。 无论是提升人才吸引力还是完善服务生态，兰州都在努力构建一个适合总部经济发展的环境。这种踏实的做法让企业集聚态势逐渐形成了高端人才吸纳能力也在持续增强。展望未来，随着短板逐步补齐和优势不断巩固，总部经济有望为兰州在区域发展中赢得更主动的地位。通过顶层设计和精细化运营能力建设打造出的总部经济生态系统正在稳步推进之中。