听说啦，日本政府通过《高年龄者雇用安定法》，把确保到70岁的就业机会当成了企业的目标，给那些还想继续工作的老年人提供了制度上的保障。原来这事儿从2018年起就开始被关注了，那时候日本《东洋经济》就说过，高龄者想延长工作时间的意愿挺明显。看看数据就知道了，光是在企业里还在干活的60岁以上人群里，就有八成左右的人表示希望70岁以后继续挣钱。尤其是搞农林渔业的、个体户还有自由职业者，更是觉得只要身体吃得消，就打算一直干下去。 为啥大家都想接着干？其实主要是对未来没底儿。这次调查里有75%的人都说对退休后的日子心里发慌，这比例跟2018年刚开始搞的时候差不多。相比之下，愿意去充电学点新本事的人反倒不多，才占4%。大家都想趁着还能挣钱的时候多攒点钱，找份安全感。毕竟现在日本的劳动力越来越少了，人口老龄化又那么严重。随着少子化的影响变大，15岁到64岁这段劳动力人口一直在缩水，企业只好更依赖那些年纪大的人干活。 说到具体计划退休年龄这事儿也挺有意思。这回调查里42%的人都说想干到70岁以后呢。而且啊，年纪越大的受访者越不乐意早早退休。像60多岁的人里有58%的表示还想接着干下去，想干到75岁以上的也有接近20%。根据大家填写的情况看，平均打算工作到68.3岁，这都比法律规定的65岁要高多了。再细分一下的话，打算干到70岁到74岁的占了23%，打算干到75岁以上的有19%。这么看来啊，“年过七旬还要继续工作”这种现象在日本确实是越来越普遍啦。