浙江绍兴越城区为了给老百姓解决就业问题，出台了一系列措施，效果显著。培训工作一直都把“就业是最大的民生”放在心上，全年安排了354次开班，已经培训了55391人次，新增了技能人才18773人、高技能人才9695人。 为了让求职者和企业更好地匹配，越城区推出了职业培训券，把报名、上课、鉴定和补贴发放全都在网上搞定。缝纫工刘女士就是受益者之一，她在疫情期间通过手机领取培训券，学完后就上岗了，成为了企业抢着要的人才。 越城区还和团委、工会一起组建了“工匠孵化池”，培育了浙江杰出工匠1名、浙江工匠7名、浙江青年工匠27名、越城工匠22名。这些“尖子生”不仅自己技术好，还手把手带徒弟：江师傅带出了300名徒弟，平均每个徒弟为企业省下30万元成本；7名浙江工匠完成了86项技术革新项目，创造经济效益超过2亿元。 针对农村劳动力短缺的问题，越城区推出了“一村一品”计划，给每个村子定制适合的技能培训包。目前已经开设了老年照护、母婴护理等7大方向的课程，让农村劳动者掌握一技之长。 除了培训学员拿证之外，越城区还提供创业支持。学员凭结业证书可以申请最高10万元的创业担保贷款；符合条件的工匠还能入驻区级创业园享受三年免租服务。通过这些措施，高技能人才优势正在转化为高质量发展的动力。