辽宁省鞍山市总工会把劳模的体检权交到了他们自己手上。这次体检是2025年全国劳模健康检查的重要环节，一共邀请了28位全国劳模还有享受待遇的人来参加。为了让他们体检方便、服务更周到，鞍山的工会给了劳模们三个选择：鞍山市中心医院、鞍钢总医院或者鞍山市肿瘤医院。这种自己做主的做法，大家都觉得挺贴心，体检过程快，项目也安排得科学合理。 其实，这次体检只是鞍山市总工会为劳模办实事的一个开始。2025年以来，鞍山的工会坚持“服务为先、关怀为本”，一直在努力把劳模服务体系做得更好。光发补助这一块，各级劳动模范每年都能领到节日慰问金和荣誉津贴，累积发下去的钱已经超过了300万元。这不仅是对劳模过去的肯定，也是对他们现在生活的实实在在的支持。遇到困难的劳模，工会还主动帮忙申请帮扶金，确保他们的生活有保障。 除了给钱，鞍山的工会还特别注重劳模的身心健康。他们组织全国、省和市级劳模去外地和本地疗养休养，一年下来参加的人超过了1400人次。在这个过程中，不仅有轻松的交流学习机会，还有健康养生的讲座。平时也不忘关心大家：定期去看望慰问、送报纸杂志、落实采暖补贴等等这些小事儿，都体现了“娘家人”的细心和关怀。 鞍山的工会做得还不止这些，他们还要帮劳模发展。比如组织参加高端的大国工匠创新交流大会，让他们开阔眼界；成立劳模工匠宣讲团，让劳模到基层去讲自己的故事。对于搞技术创新的劳模，工会还指导创建劳模创新工作室，给他们提供场地和资金支持。这些工作室既是技术攻关的地方，也是培养年轻人的传习所。 通过这些具体而微的努力和系统化的措施，鞍山市总工会向我们展示了新时代怎么服务好劳模。这不仅仅是把温暖送到了大家心里，更是通过制度和平台激发了劳模的积极性和创造力。这种做法为东北全面振兴凝聚了劳动者的力量，也为其他地方提供了一个很好的基层样本。