随着高校毕业生求职季临近、企业用工需求增加，如何提高求职招聘的匹配效率成为公共就业服务的重点；大连市人社部门近日宣布，2026年上半年将举办40余场线下专场招聘会，为求职者和用人单位搭建面对面交流平台，加快岗位供需衔接。
在就业市场结构性矛盾依然存在的背景下，大连市的这套举措既表明了公共服务的温度，也彰显出精准施策的治理智慧。当政府之手与市场之力形成合力，"人岗相适"就不再只是理想。这种以需求为导向的动态调节机制，为其他城市破解就业难题提供了有价值的实践样本。（完）
随着高校毕业生求职季临近、企业用工需求增加，如何提高求职招聘的匹配效率成为公共就业服务的重点；大连市人社部门近日宣布，2026年上半年将举办40余场线下专场招聘会，为求职者和用人单位搭建面对面交流平台，加快岗位供需衔接。
在就业市场结构性矛盾依然存在的背景下，大连市的这套举措既表明了公共服务的温度，也彰显出精准施策的治理智慧。当政府之手与市场之力形成合力，"人岗相适"就不再只是理想。这种以需求为导向的动态调节机制，为其他城市破解就业难题提供了有价值的实践样本。（完）