巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键阶段，就业质量直接关系群众生活和区域发展；作为甘肃省劳务输出大县，镇原县针对劳动力技能较单一、就业渠道偏窄等结构性问题，落实就业优先政策，探索出一条可复制的实践路径。政策体系上，当地建立“县—乡—村”三级联动机制，配套创业担保贷款、重点群体帮扶等措施，完善基础保障。数据显示，全年发放创业担保贷款带动市场活力提升，城镇新增就业3958人，失业人员再就业服务实现全覆盖，精准服务深入打通就业服务“最后一公里”。市场对接环节的创新成效明显。镇原县将“直播带岗”等线上方式与线下专场招聘结合，全年举办87场招聘活动，提供岗位2.1万个。其中“入企探岗”直播吸引4万人次观看，促成182人达成就业意向，更直观的岗位展示和互动沟通提升了人岗匹配效率。劳务品牌建设成为提升竞争力的重要抓手。通过“订单式培训+有组织输转”， “镇原护工”京津地区年创收8亿元；“云裳剪工”以0.1厘米精度的专业技能打开市场。目前两大品牌累计培训超过3万人，实践表明，专业化、标准化培训是提升劳务附加值的有效路径。在民生兜底上，3094个乡村公益性岗位和12家就业工厂的布局，既帮助脱贫人口等重点群体稳定就业，也为乡村发展提供支撑，实现就业帮扶与产业带动的共同推进。
就业工作取得的成效表明，聚焦问题、改进方法、精准发力，能够推动就业形势持续向好；镇原县的实践也说明，就业优先要贯穿经济社会发展全过程：既完善政策供给，也做实就业服务；既关注就业规模，也提升就业质量，才能形成就业与经济发展的良性互动，让群众获得更稳更实的民生收益。